доперебудовчім" стажем: у ній больше колішніх членів КПРС (37,3% проти 23,7% відповідно) [57, 54).
Газета International Herald Tribune решила простежіті життєвий шлях типового російського олігарха, и ее вибір впавши на Володимира Поташні. Володимир народився в родіні вплівового чиновника з Міністерства зовнішньої торговли, Який забезпечен Достатньо гарантованого кар'єру и для свого сина. После Закінчення Інституту міжнародніх відносін Володимир БУВ чинний на службу в Батькова Міністерство. ВІН Дуже Швидко почав куріруваті держторгівлю сировина. А з 1991 р. Потанін створі свою ВЛАСНА компанію "Інтеррос", яка продовжувала Здійснювати ті ж Самі Операції между Тімі самими найбільшімі державности російськімі ЕКСПОРТЕР, з одного боку, и західнімі імпортерамі-з Іншого.
Наступний кроком на шляху становлення російського олігарха стало Відкриття в 1993 р. "Онексімбанку", ВІН використан для цього як Статутний капітал кошти державного зовнішньоторгового банку. Напрікінці 1997 р. Активи банку нараховувалі Вже 3,8 млрд долларов, что за західнімі стандартами є больше чем скромною сумою, проте в умів России дозволили банку дива найбільшім та найпрестіжіішім Приватним банком. У цілому весь холдинг, что захи Володимиру Поташні, оцінювався в 10 млрд долларов.
Багатство колішніх господарських, партійніх и Комсомольське функціонерів - не позбав гроші їхніх колішніх організацій, а й Соціальні ресурси - ті, что в західній соціології назівається "соціальнімі мережами": зв'язки, Особисті контакти, знання неформальних Законів, за Якими функціонує державний Механізм. А Соціальні ресурси Надаються НЕ Менші Переваги, аніж Матеріальні. Кланово солідарність - ВАЖЛИВО перевага колішніх партійніх, господарських та Комсомольське керівніків. Вона закріплюється І як стереотип ділової поведінкі новіх предпринимателей.
Вітчізняні підпріємці загаль орієнтуються на Західний стиль ДІЛОВИХ відносін. Альо в своїй реальній ДІЯЛЬНОСТІ смороду часто демонструють МОДЕЛІ поведінкі традіційного Суспільства. У чому ж конкретно проявляється традіціоналістська культура в новіх за метою и змістом ДІЛОВИХ відносінах?
У 1990-1992 pp. Було проведено експертне опитування 50 діректорів СП, Яку виявило, что головна проблема вітчізняного бізнесу - його "радянський характер". Типового рісамі пострадянськіх предпринимателей, на мнение діректорів СП, є: необов'язковість, відсутність порядності та ділової етики, невміння та небажаним працювати, психологічна неготовність до самостійності, жадібність до легких грошей, небажаним займатись складаний проектами.
А. І. Прігожіп наводити деякі найхарактерніші висловлювань західніх консультантів, что мают досвід роботи з клієнтами в СНР. На їхню мнение, ринок управлінського консультування візначається ценам на консультаційні послуги, а не ефектівністю останніх. "Компанійство" - СПІЛЬНЕ чаркування - Дуже ВАЖЛИВО для Спільної праці. Підпріємці часто вже не розуміють того, что одну проб...
