штування. p> У їх особі центр зайнятості - це посередник поміж інвалідом та роботодавцем. Саме тут шкірному хто звернув буде Надал допомога у підборі підходящої роботи.
У профорієнтаційному відділі центрів зайнятості оформлено інформаційний куточок, де розміщена Дуже Корисна та цікава інформація: буклети, вакансії з інформацією про ПІДПРИЄМСТВА, Які Надал дані про вакансії для інвалідів. Тут можна дізнатіся про проходження ПРОФЕСІЙНОГО навчання в Всеукраїнському центрі професійної реабілітації інвалідів з переліком професій, за Якими ведеться навчання, а такоже інформація про навчальні заклади, в якіх могут навчатися громадяни З ОБМЕЖЕНОЮ фізічнімі можливіть. На стенді представлені адресу Фонду СОЦІАЛЬНОГО захисту, адреси регіональніх Управлінь. Постійно вноситися інформація в спеціальну картотеку з Домашня адреса та контактний телефон. p> ПІДПРИЄМСТВА, Які не закрили квоту по працевлаштуванню інвалідів (відповідно до Закону України В«Про зайнятість населення В») такоже Надаються повну інформацію про вакансії. Віходячі з неї, відбувається працевлаштування незайнятіх інвалідів. <В
1. Особливості НАДАННЯ ПОСЛУГ З ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ інвалідам
Згідно з Законодавство України, інвалід - це особа Зі стійкім розладом функцій організму, зумовленості захворюванням, наслідком травм, або з уродженімі дефектами, что виробляти до обмеження нормальної жіттєдіяльності особини, віклікає потребу в соціальній допомозі їй и Посилення соціальному захісті, а такоже у віконанні з боці держави відповідніх ЗАХОДІВ для забезпечення ее законодавчо визначених прав.
Відповідно до Законом України В«Про основи СОЦІАЛЬНОЇ захіщеності інвалідів в УкраїніВ» інвалідам забезпечується право працювати на підпріємствах, в установах и організаціях, займатись підпріємніцькою та іншою трудовою діяльністю, яка НЕ Заборонена законом. У визначених законодавством випадка інваліди реєструються в центрах зайнятості як безробітні, Яким має надаватіся комплекс услуг з поиска и підбору підходящої роботи. Чінне законодавство зобов'язує роботодавців Забезпечити наявність робочих місць для їх працевлаштування. Норматив робочих місць для інвалідів встановлено в розмірі чотірьох відсотків середньооблікової чісельності штатних працівніків облікового складу за рік, а для ПОУ, де працює від 8 до 25 мужчина, - Одне робоче місце. p> Робоче місце інваліда - це місце або виробнича ділянка постійного або Тимчасового перебування особини в процесі Трудової ДІЯЛЬНОСТІ на підпріємствах, в установах и організаціях.
З метою забезпечення гарантованого державою реабілітаційніх услуг медико-Соціальні експертні КОМІСІЇ Розробляють для шкірного інваліда відповідно до профілем захворювання індівідуальну програму реабілітації.
До участі в реалізації Трудової та професійної складової реабілітаційної програми залучається служба зайнятості. У зв'язку з ЦІМ Центр зайнятості:
- взаємодіють з органами праці та СОЦІАЛЬНОГО захисту насел...
