студенти вищих навчальних закладів Росії. За офіційною статистикою, 90% випускників шкіл отримують вищу освіту. Ця ж статистика свідчить про тому, що 36% безробітних, зареєстрованих на біржі, не старше 30 років. Кожен третій - з вищою освітою.
У чому причина безробіття серед молоді і чи можливо якимось чином допомогти молодим людям знайти роботу? Як з'ясувалося, проблема навіть не у відсутності роботи. Її якраз достатньо, у всякому разі, для того, щоб працевлаштувати молодь. Головна проблема в тому, що наявні вакансії не завжди влаштовують молодих людей: або робота непрестижна, або за неї мало платять.
Найбільш затребуваними серед молоді є професії менеджерів з туризму, реклами, зв'язків з громадськістю, інженерів-екологів і event-менеджерів. Як показало дослідження проведене порталом SuperJob.ru, освоювати нові професії в першу чергу поспішають молоді. Не дивно, що найбільше молоді можна спостерігати серед представників відносно нових для Росії спеціальностей, які прийшли до нас разом з ринковою економікою.
Так, більше 80% фахівців 1980-90 років народження активно освоюють область маркетингових і фінансових досліджень, брендинг і управління персоналом. Не страшить молодь і андеррайтинг (оцінка фінансових ризиків страхових компаній). У цих спеціальностях росіяни до 30 років представлені в кількості більше 70%.
Молодим людям, не обтяженим узами шлюбу і вихованням дітей, простіше домогтися успіху в професіях, що припускають велике число роз'їздів, відряджень і ненормований робочий день. У силу цих причин 77% претендентів на таку посаду, як, наприклад, продавці, молодше 30 років.
Інтернет-бізнес і комп'ютерні технології - це також переважно територія молодих. База резюме системних адміністраторів, програмістів РНР і Java, веб-дизайнерів, інженерів технічної підтримки і менеджерів інтернет-проектів більш ніж на 70% складається з анкет шукачів молодше 30 років.
В«НашестюВ» на ринок праці випускників будівельних факультетів вузів сприяє розвиток будівельної галузі, індустрії дизайну та ремонту приміщень, а головне, перспектива хороших заробітків. На сьогоднішній день серед архітекторів і інженерів-проектувальників переважає молодь (67% і 78% відповідно), проте в цій сфері достатньо і фахівців зі стажем.
В«ПерекісВ» в російській системі освіти привів до надлишку економістів, юристів і нестачі представників робочих спеціальностей. Сьогодні серед економістів і корпоративних юристів частка фахівців молодше 30 років становить більше 76%, в Тоді як робочі спеціальності представлені в основному 40-50-річними працівниками.
Економічні труднощі не вплинули на вибір школярами майбутньої професії: вони всі також хочуть стати банкірами та юристами і не бажають йти в робітники. На батьках ж криза позначилася: у них все частіше немає грошей, щоб оплачувати навчання дитини у престижному вузі.
Аналітичним відділом ВЦВГД було проведено дослідження з професійного в...
