ькох групах студентів представляли одного і того ж людини в якості: у першій - студента, у другій - лаборанта, у третій - аспіранта, у четвертій - викладача і т.д. Потім студентам кожної з цих груп запропонували визначити його зростання. У результаті зростання цієї людини з першої до останньої групи збільшився на 5 дюймів, в той час як зростання супроводжував його експериментатора в очах студентів не змінився.
Статус як культурний феномен обставляється відповідними його рангу почестями, символами і привілеями. Чим вище ранг, тим більше привілеїв. Статус вимагає від людини соціально схвалюється поведінки, реалізації певних прав і обов'язків, адекватного рольової поведінки, нарешті, ідентифікації, тобто психологічного ототожнення себе зі своїм статусом. Все це - елементи статусу. p> У цілому, коли йде мова про ранжирування статусів, то мається на увазі насамперед престиж функцій, закріплених за даним статусом. Соціальний престиж статусу грає величезну роль у розподілі соціальних бажань, планів, енергії (у особливості, молоді). У цій зоні створюється особливе соціальне напруження, зосереджуються найактивніші, підготовлені, амбітні члени суспільства. І в цьому плані престиж того чи іншого статусу робить істотний вплив на самосприйняття, твердження власного "Я". Самосприйняття є своєрідне дзеркало сприйняття іншими свого статусу. Ця статусна самооцінка як сутнісна риса цілісної особистості має дві крайнощі. Низька статусна самооцінка зазвичай пов'язана зі слабкою опірністю зовнішньому впливу, з конформізмом, невпевненістю в собі і песимізмом. Висока самооцінка, навпаки, частіше пов'язана з активністю, підприємливістю, упевненістю в своїх силах, життєвим оптимізмом. p> Людина, яка досягла вершини ієрархії і, отже, високого статусу в одній групі, може залишатися невідомим в іншій. Пан Н. як колекціонер цінується дуже високо серед колекціонерів марок, але колеги по роботі вважають його вельми посереднім бухгалтером, а в родині дружина і діти навіть поглядають на нього зверхньо. Зрозуміло, що у пана Н. три різних статусу, що мають три різних рангу: високий, середній і низький. Рідко кому вдається мати високий статус у всіх групах, до яких він відноситься. p> Розбіжність статусів - це розбіжність рангів статусів або протиріччя прав і обов'язків. Тому розбіжність виникає за двох обставин: 1) коли індивід займає високу позицію в одній групі і низьку - в іншій; 2) коли права і обов'язки одного статусу суперечать чи заважають здійсненню прав та виконанню обов'язків іншого статусу. p> Розбіжність статусів проявляється в поведінці носія статусу і очікуваннях оточуючих. Так, міністр не має права займатися комерційною діяльністю. Поліцейський не може бути мафіозі. Обов'язки члена незаконної угруповання не збігаються з посадовими обов'язками захисника закону. Від банкіра ніхто не чекає, що він стане просити милостиню або роз'їжджати на підніжці трамвая, від спортсмена - що він буде курити ...
