В· не мав роботи;
В· шукав роботу;
В· був готовий приступити до неї;
Рівень безробіття - кількісний показник, що дозволяє порівняти безробіття для різної чисельності населення (для різних країн або для різних періодів однієї і тієї ж країни). Рівень безробіття розраховується як відношення кількості безробітних до загального числа зайнятих у господарстві або до чисельності цікавить групи населення (безробіття серед жінок, молоді, сільського населення тощо) і найчастіше виражається у відсотках. p align="justify"> Все населення країни поділяють на дві великі групи:
інституційне ? особи, які не досягли працездатного віку, і ті, які вже вибули зі складу робочої сили у зв'язку з постійною втратою працездатності (інваліди), виходом на пенсію, перебуванням у тривалій ізоляції тощо;
неинституционального, яке складають працездатні особи, які, у свою чергу, діляться на дві підгрупи:
економічно активне населення, до складу якого входять особи, які працюють за наймом, тобто зайняті, і безробітні;
економічно неактивне населення, до складу якого входять особи, добровільно не працюють за наймом (домогосподарки, студенти, люди вільних професій, підприємці та ін) [1, c. 460]. p align="justify"> вибулими зі складу робочої сили, вважають осіб, які не мають роботи за наймом і які, при цьому, не займаються її активними пошуками. Вони входять до складу економічно неактивного населення. p align="justify"> Існує два види безробіття: вимушена і добровільна.
Добровільна безробіття пов'язане з вільним волевиявленням особи, яка входить до складу робочої сили, утриматися від пропозиції працевлаштування через неприйнятні для нього умов.
Вимушене безробіття обумовлена ​​факторами, що не підвладними особі, що входить до складу робочої сили.
З усіх розглянутих з безлічі форм безробіття, можна виділити три найважливіших: фрикційна, структурна і циклічна. Саме вони найбільш важливі для визначення природного рівня безробіття. p align="justify"> Кожна з форм безробіття має свої причини, тому те або інше визначення пов'язують з причинами, що їх породжують, тривалістю та її типом.
Фрикційне безробіття виникає у зв'язку з тим, що встановлення рівноваги між пропозицією найманих працівників, з одного боку, і пропозицією робочих місць - з іншого, вимагає певного часу. Іншими словами, фрикційно безробітні вже мають кваліфікацію, навички, досвід, які затребувані на ринку праці. При цьому, працівник бажає змінити місце роботи, змінити кваліфікацію або перейти на аналогічну роботу з більш високою зарплатою, намагаючись при цьо...
