сло днів роботи установок у році за графіком планово-попереджувальних ремонтів - 340.
. Доплата за 1 годину роботи в нічний час становить 50% годинної тарифної ставки.
. Доплата за роботу в святкові дні складає 100% денної тарифної ставки. Кількість святкових днів - 15.
. Плановані невиходи на роботу: відпустка - 28 днів, неявки через хворобу - 3 дні, виконання громадських обов'язків - 2 дні.
. За 100% виконання плану всім працівникам виплачується премія в розмірі 30% від тарифного фонду для робітників і від посадового окладу для ІТП.
. Районний коефіцієнт - 1,15.
. Відрахування на соціальні потреби виробничого персоналу (соціальний податок) - 34,2%.
. Чисельність промислово-виробничого персоналу технологічних установок становить 40% від загальної чисельності промислово-виробничого персоналу підприємства.
. Вартість ОПФ технологічних установок складає 50% від вартості ОПФ нафтохімічного підприємства.
. Вартість оборотних коштів нормується у розмірі 10% від вартості ОПФ підприємства.
. Річна норма амортизації технологічних установок:
В· піроліз - 12,
В· гідратація етилену - 8,
В· полімеризація етилену - 7,5
В· алкилірованіє бензолу пропиленом - 8,5,
В· полімеризація пропілену - 7,
В· окислення изопропилбензола і розкладання гідроперекисів изопропилбензола - 9,
В· дегидрирование изопропилбензола - 10.
. Планова рентабельність фенолу, поліпропілену, поліетилену високого тиску, етилового спирту становить - 20%, інших нафтохімічних продуктів - 15%.
. Податок на додану вартість - 18%.
. Податок на прибуток - 20%.
2. Розрахунок виробничої програми
Виробнича програма нафтохімічного підприємства розраховується виходячи з планового обсягу переробки сировини на процесі піролізу, потужностей технологічних установок, нормативів виходу продукції по установках і розподілу одержуваної продукції між нас...
