ати і урізали соцпакети. За даними Kelly Services найбільше постраждали програми ДМС: їх скоротили або відмінили у 20% респондентів (докладніше - у дод. матеріалі). Чи не маючи можливості В«допомогти матеріальноВ», роботодавці стали активніше вдаватися до іншим способам заохочення. Як з'ясував SuperJob, з усіх можливих наші співвітчизники цінують додаткові вихідні, гнучкий графік і публічну подяку з вуст начальника. У 2009 році на пошук роботи доводилося витрачати більше часу і сил. Зарплатний демпінг шукачів, як зазначає Юлія Броннікова, керівник дослідницького центру компанії "Імперія кадрів ", спровокував падіння рівня пропонованих роботодавцем зарплат, причому найбільшою мірою постраждав середній менеджмент, зарплати якого скоротилися на 20-30%. При наймі же пріоритет віддавався універсалів і В«БагатоверстатниківВ». Тим, хто міг вести кілька ділянок, і був здатний доводити до переможного кінця реальні проекти.
На цьому тлі сформувалася кар'єрна тенденція, яку, мабуть, можна назвати основний: В«Краще синиця в руці, ніж журавель у небіВ». Менеджери стали цінувати стабільність більше кар'єрного розвитку і зарплати, а В«роботодавцем мріїВ» стало держава. За словами Дениса Рощина, старшого партнера В«Тріол Executive Search В», образ держчиновника в умах сучасних кар'єристів стає все більш і більш популярним, змінюючи образ успішного бізнесмена або великого топ-менеджера. Якщо говорити про професії, то на кінець року за даними SuperJob, максимальним попитом як і раніше користуються менеджери з продажу, за ними слідують інженери, кваліфіковані робітники і бухгалтери (детальніше про ринку праці - 2010 - в дод. матеріалі). До речі, сферу продажів в плані працевлаштування вважає для себе найбільш перспективною і кожен десятий економічно активний росіянин. На другому місці - сфера економіки, бухгалтерії і фінансів. Самими ж безперспективними з точки зору кар'єри вважаються наука, комунальне господарство, освіта, культура, спорт і туризм (про те, що чекає ринок праці в наступаючому році, читайте в доп. Сторінка).
Як показали передноворічні опитування, багато хто схильний вважати, що рік, що минає, незважаючи на фінансову кризу, був для них цілком успішним. Так, за даними Profi Online Research, тих, для кого 2009 склався краще, ніж попередній, виявилося більше, ніж торік. Більшість респондентів відзначає, що рік, що минає був знаменний для них як особистими професійними успіхами, так і успіхами членів їх сімей: когось підвищили на посаді, хтось знайшов хорошу роботу, став отримувати більше грошей або створив власний бізнес. Складним і невдалим його назвали лише 22% респондентів. Правда, справедливості ради, потрібно відзначити, що йдеться про жителів великих міст. Серед кризових тенденцій, є і приємні. Так, багато менеджерів відзначають зрослу важливість сімейних цінностей і стали більше уваги приділяти своїм сім'ям. З одного боку, для цього звільнилося більше часу. З іншого боку, сім'я ...
