чення матеріальної зацікавленості працівників у досягненні найвищих результатів при найменших витратах; накопичення власного капіталу; виконання зобов'язань перед державним бюджетом.
Оподатковуваний прибуток не визначається і сума податку не розраховується, якщо підприємство комерційного посередництва сплачує єдиний податок на поставлений дохід для певних видів діяльності. У цьому випадку об'єктом оподаткування є поставлений дохід на черговий календарний місяць. Розрахунок податку здійснюється з урахуванням базової прибутковості за видами діяльності та коригуючих коефіцієнтів. (Більш детально див в темі "Оподаткування діяльності комерційних підприємств")
Чистий дохід підприємства після сплати податків і відрахувань використовується для формування:
фонду накопичення (розвитку), що відповідає приросту основних і оборотних фондів підприємства (приріст капіталу);
фонду споживання (для підвищення матеріальної зацікавленості працівників підприємства у підвищенні ефективності і рентабельності підприємства);
резервного фонду, призначеного для фінансування непередбачених витрат, пов'язаних з ризиком господарської діяльності, якщо вони передбачені установчими документами, законами, вимогами практики.
У Росії резервний фонд (резервний капітал) створюється і поповнюється за рахунок прибутку тільки в акціонерні товариства та товариства з обмеженою відповідальністю.
Фонд накопичення створюється для фінансування виробничого розвитку підприємства: на фінансування капітальних вкладень, розширення і реконструкцію підприємства, на фінансування нових розробок, на погашення позичок і відсотків по них, на утримання об'єктів соціально-культурно-побутового призначення, на поповнення власних обігових коштів та ін Фонд накопичення свідчить про зростання майнового стану підприємства, збільшення власних його коштів.
Фонд споживання - джерело коштів, зарезервованих підприємством для здійснення заходів з соціального розвитку (крім капітальних вкладень) і матеріального заохочення колективу.
Фонд споживання спрямовується на такі цілі: на виплату одноразових винагород за підсумками роботи за рік; на виплату допомог; на оплату проїзду; на видачу безвідсоткових позичок працівникам підприємства; на встановлення надбавок до премій працюючим пенсіонерам; одноразові заохочення працівників та ін
Окремі підприємства, добровільні об'єднання можуть мати дещо відмінний від загального порядок розподілу прибутку. Така відмінність обумовлено специфікою створення статутного капіталу, цільової стратегією і тактикою, формами власності.
Кожне підприємство щорічно складає планові кошториси та кошториси фактичного використання фонду накопичення й фонду споживання. У кожній з цих кошторисів показується знаходиться залишок коштів, надходження коштів до звітному році, витрати за конкретними напрямами, залишок коштів на початок майбутнього періоду. Фактичне виконання кошторису ан...
