ня роботодавця при нещасних випадках;
дізнатися, як уникнути небезпеки виникнення нещасних випадків на виробництві;
детально розглянути процедуру і порядок розслідування нещасних випадків, а також оформлення документів і порядок реєстрації та облік нещасних випадків на виробництві.
1. Поняття і види нещасних випадків на виробництві
Нещасний випадок на виробництві - це подія, в результаті якого застрахована особа отримала каліцтво чи інше ушкодження здоров'я при виконанні ним обов'язків за трудовим договором і в інших встановлених законом випадках як на території страхувальника, так і за її межами або під час прямування до місця роботи або повернення з місця роботи на транспорті, наданому страхувальником, і яке спричинило необхідність перекладу застрахованого на іншу роботу, тимчасову або стійку втрату ним професійної працездатності або його смерть.
Це події встановлені в ст. 227. Трудового кодексу РФ (у ред. ФЗ від 30.06.2006 № 90-ФЗ). Нещасним випадком на виробництві є події, якщо:
вони сталися з працівниками та іншими особами, які беруть участь у виробничій діяльності роботодавця (наприклад, зі студентами, що проходять виробничу практику);
в результаті цих нещасних випадків, постраждалими були отримані будь-які тілесні ушкодження, перелічені в ч. 3 ст. 227 ТК РФ;
ці тілесні ушкодження спричинили за собою або необхідність переведення потерпілих на іншу роботу (виробництво), або тимчасову або стійку втрату працездатності, або смерть потерпілих;
якщо ці події сталися (за загальним правилом) протягом робочого часу і на території роботодавця.
Кожен з цих випадків докладно описаний у ст. 227 ТК РФ. Необхідно звернути увагу на нещасні випадки, що сталися в дорозі слідування працівника до місця або від місця роботи. Існує глибока помилка, що заподіяння шкоди здоров'ю під час згаданих вище випадків, класифікується як нещасний випадок на виробництві. p align="justify"> Законодавством встановлено, що необхідно 2 істотних обставини для визнання отриманої травми - нещасним випадком на виробництві:
якщо працівник прямував до місця (або від місця) роботи на службовому транспорті;
якщо працівник прямував до місця (або від місця) роботи на особистому транспорті, причому цей транспорт використовується працівником, за згодою роботодавця, у виробничих цілях;
Якщо ж працівник їхав на громадському транспорті або переміщався пішки, то отримана ним травма, що не класифікується, як нещасний випадок на виробництві.
Нещасні випадки на виробництві за ступенем тяжкості ушкодження здоров'я поділяються на 2 категорії: тяжкі і легкі.
Квалі...
