влений у придбанні страховки, що пов'язано з відсутністю у більшості клінік сучасного обладнання для діагностики та лікування, складнощами з медичними препаратами та катастрофічною нестачею кваліфікованих лікарів. p> Послуги приватних лікарень, які мають сучасної технологічної та матеріальною базою, занадто дорогі, що теж відлякує людей. Тому простіше відвідати дільничного лікаря, поклавши в його кишеню певну суму грошей, ніж придбати страховий поліс.
На медицину в Україні виділяється лише 3% ВВП, невелика частина покривається ДМС, а інше - це неофіційні платежі населення. Згідно опитування, проведеного в листопаді 2009 року, за свій рахунок лікується 72,6% населення України, 16,8% займаються самолікуванням і 4,7% - мають страховий поліс.
Основні причини відмови від впровадження програм медичного страхування на підприємствах ті ж, що і у фізичних осіб, - обмежене фінансування, недовіра до страхування в цілому, недосконале податкове законодавство, а також низький рівень корпоративного управління. p> Українське законодавство не передбачає податкових пільг при медстрахування персоналу, на відміну від страхування життя, тому підприємства повинні це робити за рахунок прибутку.
Страхові програми розподіляються таким чином: для великих власників і керівників надаються програми VIP-рівня (обслуговування в комерційних клініках найвищого рівня), для менеджерів середньої ланки - програма "Еліт" (Рівень клінік і покриття лімітів нижче, наприклад по стоматології та відновлення здоров'я) а для всіх інших співробітників - програми середнього рівня "Класик" і "Стандарт", іноді базові або неповні базові комплекси. p> Важливими критеріями вибору страховика по ДМС є кваліфікація і рівень медичної підготовки персоналу, наявність у підприємства реально працюючої ефективної філіальної та договорів з медичними установами України.
Майже всі СК декларують свій інтерес до ДМС, проте цю послугу надають не більше 10-15 компаній з більшими чи меншими відмінностями в своїх пакетах. p> Тим більше що профільний закон, який посприяв би розвитку ДМС, буде прийнятий не раніше 2011-2012 років. Крім того, держава не поспішає реформувати систему медзабезпечення. p> Зараз учасники ринку хочуть удосконалити систему повного страхового захисту корпоративних інтересів підприємств, яка, по суті, являє собою оптимальний інструмент беззбиткового управління компанією. p> Це дасть СК можливість знизити вартість страхових послуг при значному розширенні покриття; мінімізувати збитки, викликані перервою виробництва і відповідальністю за екологічний збиток, побудувати ефективну медико-соціальний захист персоналу.
Більше того, СК варто приділити особливу увагу сектору медичного страхування фізосіб. Причому боротьба повинна бути не цінової, а сервісної, і тільки підвищення якості медично-страхових послуг допоможе забезпечити довіру страхувальників.
2. Відповідальність лікарів за заподіяння шкоди па...
