Міністерство освіти і науки Російської Федерації
Федеральне державне бюджетне освітня установа вищої професійної освіти
В«Костромський державний університет імені Н.А. Некрасова В»
Допущена до захисту
В«.......В» ............................. 2012
Завкафедрою ................................................. Кашницький В.І.
Взаємозв'язок рівня розвитку професійно-значущих якостей особистості та успішності діяльності середнього медичного персоналу
Кваліфікаційна робота
Виконала: студентка IV курсу
факультету з перепідготовки
фахівців спеціальності В«ПсихологіяВ»
заочної форми навчання (скорочені терміни)
Орєхова Любов Володимирівна
Науковий керівник:
к.п.н., доцент кафедри
Соціальної роботи
Скрябіна Ольга Борисівна
Кострома 2013
Зміст
Введення
Глава I. Теоретичні основи дослідження професійно-значущих якостей особистості медичного працівника в психології
.1. Сутність та змісту поняття професійно-значущих якостей особистості медичного працівника
.2. Психологічні вимоги до особистості медичної сестри
.3. Критерії успішності професійної діяльності медичної сестри в травмпункті
Глава II. Емпіричне дослідження взаємозв'язку рівня розвитку професійно - значущих якостей особистості та успішності діяльності середнього медичного персоналу
.1. Програма емпіричного дослідження. Характеристика методів діагностики
.2. Результати емпіричного дослідження взаємозв'язку рівня розвитку професійно - значущих якостей особистості та успішності діяльності середнього медичного персоналу
Висновок
Бібліографічний список
Програми
Введення
Актуальність дослідження. На сьогоднішній день, інтерес до спеціальностей, що не вимагає отримання вищої професійної освіти, продовжує зростати, це обумовлено кризою в системі підготовки фахівців. На ринку праці гостро відчувається нестача робочих спеціальностей, фахівців сільського господарства, побутового обслуговування, кваліфікованих кадрів охорони здоров'я. Для побудови системи пропаганди і навчання фахівців необхідних напрямків необхідний детальний аналіз цих сфер. Крім того портрет В«успішногоВ» і В«не успішногоВ» фахівця допоможе побудувати індивідуальну роботу з корекції негативних і найбільш значущих характеристик, що в свою чергу призведе до професійного поліпшенню і зміни професійних стереотипів.
Незважаючи на те, що становлення особистості медичного працівника середньої ланки досить грунтовно досліджується в своїх окремих аспектах:...
