ться теоретичні особливості кількісної та якісної визначеності категорій: населення, робоча сила, трудові ресурси.
У другому розділі розглядаються особливості якісної і кількісної визначеності населення, робочої сили і трудових ресурсів у РФ.
У додатку наведено розв'язання практичних завдань.
1. Теоретичні особливості кількісної та якісної визначеності категорій: населення, робоча сила, трудові ресурси
1.1 Характеристика понять "населення", "робоча сила", "трудові ресурси"
Населення - сукупність людей, що живуть на Земній кулі (населення Землі) або в межах конкретної території - континенту, країни, області і т. д.
Народонаселення безперервно поновлюється в ході відтворення.
У вітчизняній літературі з економіки та статистики праці широко поширений термін "трудові ресурси", який виник в перші роки Радянської влади і використовувався для потреб централізованого управління людськими ресурсами країни.
В умовах, коли поряд з правом на працю була законодавчо закріплено обов'язок кожного працездатного громадянина працювати (або вчитися з відривом від виробництва), коли люди, тривалий час не працюють без поважних причин (таких, наприклад, як інвалідність I і II груп) вважалися провідними "паразитичний спосіб життя" і переслідувалися за законом, строгий статистичний облік працездатного населення, тобто трудових ресурсів (поряд з ресурсами природними і фінансовими) був основою централізованого планування адміністративно-командної економіки.
Під трудовими ресурсами розуміють частину населення, що володіє фізичним розвитком, розумовими здібностями і знаннями, необхідними для здійснення корисної діяльності.
Вікові межі та соціально-демографічний склад трудових ресурсів визначаються системою законодавчих актів. Вони (межі та склад) змінювалися в різні періоди історії нашої країни. p align="justify"> Все населення країни можна розділити на дві групи: економічно активне і економічно неактивне населення.
Економічно активне населення - це частина населення, яка пропонує свою працю для виробництва товарів і послуг.
Економічно активне населення (зване також робочою силою) включає дві категорії - зайнятих і безробітних.
До зайнятих відносяться особи обох статей у віці від 16 років і старше, а також особи молодших віків, що у розглянутий період: виконували роботу за наймом за винагороду, гроші або з ними розплачувалися в натуральній формі, а також іншу роботу, що приносить дохід; тимчасово відсутні на роботі з причини: хвороби або травми; вихідних днів; щорічної відпустки; різного роду відпусток, як із збереженням змісту, так і без збереження утримання, відгулів; відпусток з ініціативи адміністрації; с...
