анізації. Крім того, бажано перед початком роботи оцінити вже здану звітність та реєстри обліку, виявити допущені помилки, а також внести виправлення. br/>
1. Кваліфікаційні вимоги заступника головного бухгалтера
Кваліфікаційний довідник посад керівників, спеціалістів та інших службовців (4-е видання, доповнене), затверджений постановою Мінпраці РФ від 21 серпня 1998 р. N 37 (далі - Довідник), який однак для комерційних організацій носить рекомендаційний характер, відносить посаду головного бухгалтера до категорії керівників. Посада заступника головного бухгалтера в Довіднику не значиться. Згідно з Порядком застосування Єдиного кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців і службовців, затвердженим постановою Мінпраці РФ від 9 лютого 2004 р. N 9, віднесення посад до відповідної категорії здійснюється залежно від характеру переважно виконуваних робіт, що становлять зміст праці працівника (організаційно-адміністративні, аналітико -конструктивні, інформаційно-технічні). Згідно з п. 6 зазначеного Порядку кваліфікаційні характеристики посад заступників керівників не розроблялись, оскільки їх посадові обов'язки, вимоги до знань та кваліфікації визначаються на основі вимог, що містяться в характеристиках відповідних посад керівників. Так як посадові обов'язки заступника головного бухгалтера, вимоги до його знань і кваліфікації визначаються на основі вимог, що містяться в характеристиці посади головного бухгалтера, яка віднесена Довідником до категорії керівників, посаду заступника головного бухгалтера також відноситься до категорії керівників. p align="justify"> Посадові обов'язки. Здійснює організацію бухгалтерського обліку господарсько-фінансової діяльності і контроль за економним використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, збереженням власності підприємства. Формує відповідно до законодавства про бухгалтерський облік облікову політику, виходячи із структури і особливостей діяльності підприємства, необхідності забезпечення його фінансової стійкості. Очолює роботу з підготовки та прийняття робочого плану рахунків, форм первинних облікових документів, застосовуваних для оформлення господарських операцій, по яких не передбачені типові форми, розробки форм документів внутрішньої бухгалтерської звітності, а також забезпечення порядку проведення інвентаризацій, контролю за проведенням господарських операцій, дотримання технології обробки бухгалтерської інформації і порядку документообігу. Забезпечує раціональну організацію бухгалтерського обліку і звітності на підприємстві і в його підрозділах на основі максимальної централізації обліково-обчислювальних робіт і застосування сучасних технічних засобів та інформаційних технологій, прогресивних форм і методів обліку і контролю, формування і своєчасне представлення повної і достовірної бухгалтерської інформації про діяльність підприємства , його майновий стан, доходи та витрати, а також розробку і здійснення з...
