хищеності життєво важливих інтересів особистості, суспільства і держави від зовнішніх і внутрішніх загроз.
2. Витрати бюджету на вдосконалення системи державного управління
бюджетний витрата державний управління владу
В даний час з метою реалізації Послання Глави держави народу Казахстану ведеться робота з адміністративної реформи, яка передбачає удосконалення системи державного управління, шляхом оптимізації та уніфікації організаційної структури державного управління, чіткого і оптимального перерозподілу та закріплення повноважень між державними органами та рівнями державного управління, вдосконалення системи бюджетних відносин, передачі невластивих державі функцій в конкурентний сектор.
Повноцінна реалізація адміністративної реформи передбачає разом з передачею функцій на нижчий рівень державного управління також передачу відповідного інформаційно-методологічного, матеріального забезпечення та відповідної штатної чисельності, а також передачу республіканської власності на місцевий рівень державного управління.
Крім того, у Посланні Глави держави народу Казахстану одним з основних завдань Уряду Республіки Казахстан визначена розробка єдиної системи оцінки ефективності та якості діяльності державних органів. У зв'язку з чим, проводиться робота з розробки єдиної системи оцінки ефективності та якості діяльності державних органів, що охоплює повну організацію діяльності державного органу, що включає всі етапи: планування, реалізацію, результати діяльності, організацію діяльності державного органу для досягнення поставлених завдань і цілей, ефективність використання бюджетних і людських ресурсів.
Дані заходи сприяють підвищенню якості надання державних послуг, шляхом передачі функцій на нижчий, найбільш наближений до населення рівень державного управління, підвищенню відповідальності державних органів щодо надання державних послуг, підвищенню їх ефективності, скорочення бюрократії, підвищенню доступності, повному охопленню населення державними послугами, поліпшення соціально-економічного благополуччя, поліпшенню інвестиційного клімату і так далі.
Казахстанська система державної служби є розвивається більш швидкими темпами серед деяких передових країн держав Центральної та Південно-Східної Європи та Співдружності Незалежних Держав і заснована на сильному інституціональному фундаменті. Зосередженість на стабілізації та інституційному розвитку, яка домінувала протягом останніх років, стала підставою для подальшого розвитку державної служби. p align="justify"> З метою вдосконалення системи оплати праці державних службовців проведено два етапи реформування системи оплати праці:
на першому етапі була введена система оплати праці, заснована на коефіцієнтах, застосовуваних до базового посадового окладу,
другим етапом стало вве...
