дення в систему оплати праці рівнів управління (ланок) - вищий, середній і низовий. Дана міра була спрямована на стимулювання державних службовців до кар'єрного росту. p align="justify"> Метою третього етапу вдосконалення є підвищення стимулювання державних службовців в продуктивності і якості виконуваної роботи.
До складу витрат на управління входять:
фонд заробітної плати адміністративно-управлінського персоналу, який складається із заробітної плати штатного персоналу за посадовими окладами і надбавок до неї. Це основний вид витрат на управління;
соціальний податок та інші обов'язкові соціальні відрахування до фонду державного соціального страхування, накопичувальні пенсійні фонди;
канцелярські та господарські витрати: придбання канцелярського приладдя бланків, поштові та телеграфні витрати, плата за опалення, освітлення, водопостачання, придбання дрібного господарського інвентарю;
відрядження і службові роз'їзди (оплата за проїзд, добові, підйомні і т.д.)
придбання та ремонт інвентарю (витрати на меблі, друкарські машинки, лічильно-обчислювальні прилади, господарські інструменти, м'який інвентар).
При плануванні видатків на управління слід враховувати те, що вони строго лімітовані.
Органи державного управління при плануванні видатків на окремі види витрат керуються нормативними документами, в яких визначені структура апарату, його чисельність, посадові оклади.
Типові штати, як правило, розробляються міністерствами, відомствами та держкомітетами. При цьому враховуються: однорідний профіль організацій, обсяг і характер роботи, вид і призначення установ соціальної сфери. При плануванні видатків на управління приймаються до уваги затверджені схеми посадових окладів, в яких визначені мінімальні та максимальні оклади по кожній посаді. p align="justify"> Посадові оклади затверджуються Урядом Республіки Казахстан.
На основі затверджених типових штатів і посадових окладів організації та установи складають штатні розклад. У штатному розкладі вказуються структурні підрозділи установ, посади, кількість штатних одиниць, посадові оклади, надбавки, місячний фонд заробітної плати. p align="justify"> Кошторис витрат на утримання апарату управління бюджетних організацій враховує загальну суму витрат по кошторису, в якій визначено заробітна плата, нарахування на заробітну плату, відрядження та інші витрати.
Витрати за кошторисами розраховуються методом прямого рахунку, або методом нормування. Методом прямого рахунку розраховуються витрати на заробітну плату, соціальний податок і обов'язкові соціальні відрахування; за нормами розраховуються витрати на канцелярські та господ...
