я управління кооперативом між зборами, на звітно-виборних зборах обирається на три роки голова кооперативу і правління з дванадцяти чоловік. Основними співробітниками даного проекту є головні фахівці - головний агроном, головний інженер, головний енергетик, головний економіст, головний бухгалтер та інші. p align="justify"> Організаційно підприємство складається з цеху рослинництва (чисельність 100 осіб), цеху тваринництва (37 осіб), автогаража і механічних майстерень (25 осіб), стройучастка (8 осіб), млини (3 особи), пекарні ( 7 осіб), фахівців і бухгалтерів (10 осіб). На чолі всіх підрозділів стоять дипломовані фахівці, господарство повністю забезпечене фахівцями та робітниками у всіх підрозділах, оплата праці встановлена ​​у відповідності з угодою уряду з профспілками, крім того в основних галузях розроблена заохочувальна система оплати. p align="justify"> СВК В«СемисоткаВ» виробляє зерно як продовольче, так і фуражне, корми, соняшник, гірчицю, ріпак, борошно, хліб, молоко і м'ясо. Продукція реалізується в основному через торговий дім В«ПетровськийВ» і біржу, а також на місцевому ринку, своїм працівникам і пайовикам. Вироблена продукція конкурентно здатна. Пшениця - III і IV класу, борошно - вищого і першого сорту. У всіх підрозділах є свій розроблений і внутрішній технологічний процес. Так всі культури, починаючи з зернових і закінчуючи виноградом, вирощуються за технологічними картами, затвердженим керівником. Свою технологію має тваринництво, млин, пекарня та ін
2.2 Розвиток і економічна ефективність використання ресурсного потенціалу
Потенціал - це сукупність економічних ресурсів і виробничих можливостей підприємства, які можуть бути використані для досягнення її цілей.
Ресурси підприємства представлені: земельними угіддями, основними виробничими фондами і оборотними засобами, трудовими ресурсами.
Земля - ​​найважливіше джерело національного багатства. Її роль величезна й різноманітна. Вона є першою передумовою і природною основою суспільного виробництва і неодмінною умовою існування людського суспільства. p align="justify"> У сільському господарстві земля виступає не тільки просторовим базисом його розміщення і розвитку, а й одночасно як предмет праці, засіб праці, головний засіб виробництва.
За характером господарського використання земля поділяється на: ріллю, багаторічні насадження, сіножаті, пасовища, ліси, вода та ін У складі земельного фонду розрізняють загальну земельну площу і площу сільськогосподарських угідь. До загальної земельної площі відносяться вся територія, закріплена за господарством; до сільськогосподарських угідь - землі, придатні для сільськогосподарських цілей: рілля, поклад, сади, виноградники, сінокоси та пасовища, крім оленячих пасовищ. p align="justify"> Переважну площа земельних угідь в СВК В«СемисоткаВ» Ленінського району за досліджуваний період складає рілля. Так у 2008 році рілля складає - 93,6% (5035 га), багаторічні насадження - 1,34% (53 га) і пасовища 6,1% (242 га) від загальної площі. У 2009 р. питома вага ріллі в загальній земельній площі склав 93,6% (5008 га), тому що загальна земельна площа знизилася до 5351 га, багаторічні насадження - 1,28% (53 га) і пасовища 5,86% (242 га) від загальної площі. У 2010 році питома вага ріллі склав 93,6% (5008 га), відповідно питома вага багаторічних насаджень - 1,31% (53 га) і пасовищ 6,00% (242 га) від загальної площі. p align="justify"> Трудові ресурси представляють собою категорію, що посідають проміжне положення між економічними категоріями В«населенняВ» і В«сукупна робоча силаВ». У кількісному відношенні до складу трудових ресурсів ходить все працездатне населення, зайняте незалежно від віку в сферах суспільного господарства та індивідуальної трудової діяльності. До їх складу включаються також особи працездатного віку, потенційно здатні до участі у праці, але зайняті в домашньому та особистому селянському господарстві, на навчанні з відривом від виробництва, на військовій службі. p align="justify"> Трудові ресурси - це частина населення країни, яка за своїм фізичному розвитку, розумовою здібностям і знанням, здатна працювати в народному господарстві.
Специфіка трудових ресурсів, в порівнянні з іншими факторами економічної розвитку полягає в тому, що, по-перше, люди не лише трудяться і виробляють матеріальні і духовні цінності, але і споживають їх, по-друге, життя людини не вичерпується тільки трудовою діяльністю, людина ще й відпочиває, навчається, займається мистецтвом, спортом і т.д., по-третє, інтелектуальний потенціал і інші особисті якості трудівників, так званий В«людський потенціалВ» формується роками і сторіччями, а розкривається людиною тільки в сприятливих умовах.
Середньорічна чисельність працівників підприємства мінлива. Так, у 2008 році вона становила 120 чол., Зайнятих в сільськогоспод...
