Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Комплексна управлінсько-економічна діяльність ВАТ "СОМ"

Реферат Комплексна управлінсько-економічна діяльність ВАТ "СОМ"





вариства: 393350 Росія, Тамбовська область, місто Кірсанов, мікрорайон В«СОМВ».

Товариство засновано на необмежений термін діяльності.

Товариство є юридичною особою і має у власності відокремлене майно, що враховується на його балансі, може від свого імені набувати і здійснювати майнові і особисті немайнові права, від свого імені здійснювати будь-які допустимі законом угоди, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді загальної юрисдикції, арбітражному суді і третейському суді.

Права і обов'язки юридичної особи Товариство набуває з дати його державної реєстрації.

Товариство має круглу печатку, що містить його повне фірмове найменування російською мовою і вказівка ​​на його місце знаходження. Товариство має штампи і бланки зі своїм найменуванням, може мати зареєстрований у встановленому порядку товарний знак, емблему та інші засоби індивідуалізації. p align="justify"> Товариство має право в установленому законодавством Російської Федерації порядку відкривати банківські рахунки в національній і іноземній валюті на території Російської Федерації і за її межами.

Товариство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном.

Товариство не відповідає за зобов'язаннями держави та її органів, так само як держава і її органи не несуть відповідальності за зобов'язаннями Товариства.

Акціонери не відповідають за зобов'язаннями Товариства й несуть ризик збитків, пов'язаних з його діяльністю, в межах вартості належних їм акцій. Товариство не відповідає за зобов'язаннями акціонерів. p align="justify"> Акціонери, які не повністю оплатили акції, несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями Товариства у межах неоплаченої частини вартості належних їм акцій.

Основною метою Товариства, як комерційної організації, є розширення ринку товарів і послуг та отримання прибутку.


1.2 Види діяльності на підприємстві


Предметом (видами) діяльності Товариства є:

Закупівля та переробка молока. Вироблення та реалізація молочної продукції. Виробництво, переробка та реалізація сільськогосподарської продукції. Організація і ведення готельного господарства. Організація діяльності ресторанів, кафе, барів, їдалень. Здійснення оптової та роздрібної торгівлі, в тому числі шляхом створення торгових баз, магазинів, комерційних центрів. Придбання у власність та продаж житлових і нежитлових приміщень, будівель. Споруд та земельних ділянок. Організація роботи платних автостоянок, гаражів, станцій технічного обслуговування і бензозаправних станцій. Транспортування вантажів, у тому числі й міжнародні перевезення і надання транспортних і експедиторських послуг. Виробництво і реалізацію продукції виробничо - технічного призначення; Збирання, переробка та реалізація вторинної сировини. Здійснення інших видів діяльності, не заборонених законодавством РФ, в тому числі і зовнішньоекономічної.

Окремими видами діяльності, перелік яких визначається федеральними законами, Товариство може займатися тільки при отриманні спеціального дозволу (ліцензії).

Товариство має повну господарську самостійність у питаннях визначення форми управління, прийняття господарські рішень, закупівлі сировини, збуту продукції, оплати праці, розподілу прибутку, встановлення цін і тарифів на реалізацію продукції, виконання робіт і надання послуг.



2. ПЛАНОВО-управлінської діяльності


.1 Організаційна структура підприємства


В 

2.2 Професійно-кваліфікаційні вимоги до персоналу


Розглянемо посадові обов'язки деяких співробітників. Вивчивши посадові обов'язки працівників легко визначити професійно-кваліфікаційні вимоги. Менеджер з персоналу повинен відповідати наступним вимогам: повинен знати законодавчі та нормативні правові акти, методичні матеріали з управління персоналом; трудове законодавство; структуру і штати підприємства, його профіль, спеціалізацію і перспективи розвитку; кадрову політику і стратегію підприємства; порядок складання прогнозів, визн...


Назад | сторінка 2 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Відповідальність за борговими зобов'язаннями Російської Федерації, суб& ...
  • Реферат на тему: Організація обліку розрахунків за поточними зобов'язаннями
  • Реферат на тему: Аналіз діяльності ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ &Керамбуд&
  • Реферат на тему: Правове забезпечення ДІЯЛЬНОСТІ ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ
  • Реферат на тему: Товариство як один з видів комерційних організацій в Російській Федерації