Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Терапевтичний ефект ділової гри

Реферат Терапевтичний ефект ділової гри





досягти психотерапія. Ядерні ефекти дають результуючі ефекти. Вони також дають зміни на поведінковому рівні.

Екзистенціальні ефекти - це знаходження клієнтом відповідей а екзистенційні питання, це нове переживання своєї здатності любити, сенсу життя, смерті, природи людської істоти, нова ідентичність. Ефективна психотерапія призводить до цих нових переживань.

Істотне зрушення у вдосконаленні та поглибленні методів психотерапії за допомогою ділових ігор намітився у зв'язку з розвитком рольової теорії особистості: відбулося зміщення акцентів з опосредующих засобів психотерапевтичного впливу на велику цілісність і самостійність рольової психотерапії.

Зарубіжні психоаналітики розглядають груповий катарсис як основний механізм групової психотерапії. Не поділяючи психоаналітичних концепцій про необхідність обов'язкового отреагирования і катартического розшифровки комплексів, ми вважаємо, що провідним принципом у рольовій психотерапії повинна бути не динаміка психоаналітичних комплексів, а апеляція до рольових функцій особистості. Роль же нами розуміється як функціональне соціально-психологічну освіту даної особистості з притаманною їй символічної репрезентацією.

Основою групової психотерапії та її рольового варіанту є поетапно-реконструктивна робота з особистістю і системою її відносин, що характеризують «основні ролі, у виконанні яких проявляється її індивідуальність».

Ряд радянських і зарубіжних соціологів і соціальних психологів виділяли різні аспекти при визначенні поняття ролі.

Поведінка людини, за Г. Миду, визначається його здатністю співставляти свої вчинки з діями інших. Мертоп вважає, що роль - це самовоспітанная установка соціального очікування, яка чинить тиск на поведінку особистості залежно від ціннісних орієнтації останньої. Для пояснення механізму виконання ролі залучаються різні особистісно-психологічні категорії. В. Коту диференціює терміни «прийняття ролі» і її «розігрування». Т. Ньюком розрізняє ролі, визначені суспільством (особистість перебуває під тиском певних суспільних очікувань), і ролі виховно-поведінкові, що визначають поведінку конкретних осіб залежно від популярності ролі і що пред'являються до ролі вимог. Т. Парсонс, оперуючи поняттям ролі, прагне показати, що вона є основою щонайменше, трьох рівнів інтеграції - психологічного, соціального та культурного, представляючи собою канал, по якому властивості і стану окремої особистості впливають на функціонування різних громадських і культурних систем. С. Сарджент вважає роллю «культурну, особисту і ситуаційну детерминанту», але зауважує, що роль ніколи не є тільки чимось одним з трьох зазначених ланок. Багатогранність категорії ролі була відзначена, зокрема, І. С. Коном: «Поняття ролі, широко вживане суспільствознавцями, дуже багатозначно. У повсякденній свідомості роллю називається такий аспект поведінки, діяльності особи, який є для нього неорганічним, переживається як щось зовнішнє, несправжнє, відмінне від його «справжнього я» ... «бути в ролі» - значить прикидатися, грати, усвідомлювати штучність свого поведінки. Але таке розмежування є суб'єктивним, воно описує лише співвідношення різних образів самосвідомості, нічого не кажучи про їх походження ». Недосконалість концепцій ролі відчувають і багато їхні творці [2, с. 59].

Розвиваючи психологічну теорію ролі стосовно ...


Назад | сторінка 2 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Менеджер, його обов'язки і ролі в організації
  • Реферат на тему: Аналіз суспільних відносин, що складаються у сфері реалізації права на судо ...
  • Реферат на тему: Дослідження ролі держави на ринку житлово-комунальних послуг Росії і методі ...
  • Реферат на тему: Вивчення ПДФО і визначення його ролі в доходах державного бюджету
  • Реферат на тему: Аналіз функцій і ролі профспілок на ринку праці Росії