нь. Так, З.А. Сафіулліна звертала уваги на складність визначення Видів офіційніх документів и Тенденції до змін у Системі Видів документів. Провідний фахівець ВНДІДАС А.Н. Сокова аналізувала Особливості наказу в Системі управлінської документації, звертав до истории ВИНИКНЕННЯ наказу. В. Рожнов розглядав підготовку та оформлення Розпорядчий документів з кадрових харчування. У праці Ю.І. Палехи всебічно Розкрити питання організації діловодства в кадрових службах, наведено зразки оформлення основних документів по роботі з персоналом, детально описана технологія, порядок роботи з документами, організація контролю за їх Виконання, сістематізація та Збереження документів. У цілому, розпорядчу документацію як основнову групу управлінськіх документів розглядалі у своих працях більшість фахівців з документознавства: В.І. Адрєєва, А.Н. Діденко, Т.В. Іванова, М.В. Кірсанова, Н.М. Кушнаренко, В.О. Кудряєв, Л.Г. Погиба, Л.А. Румініна, Т.В. Кузнєцова, М.В. Стенюков, А.Б. Фельзер.
Однак, неможна стверджуваті, что проблема вірішена Цілком и остаточно. Інтенсівне ЗРОСТАННЯ потреб практики у більш ефектівній работе кадрових служб все больше вступає у протіріччя з Вироблення практикою діловодства. Постають все Нові й Нові питання, Які потребуються уваги документознавців. А Постійний Розвиток ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ Дає змогу обирати Нові шляхи Вирішення ціх вопросам або вдосконалюваті Вже обрані.
Про єктом роботи є організаційно-розпорядча документація технікуму.
Предмет роботи - Використання розпорядчої документації у работе відділу кадрів навчального закладу.
Мета роботи - Вивчення системи розпорядчої документації кадрової служби технікуму та визначення Шляхів Вдосконалення роботи відділу кадрів з цією документацією.
Відповідно до об єкту, предмету та мети Було поставлено Такі Завдання:
- проаналізуваті визначення складу Розпорядчий документів у кадровому діловодстві та охарактеризувати нас немає ВИНИКНЕННЯ основного Розпорядчий кадрового документу;
дослідіті законодавчо и нормативно-методичну базу кадрового діловодства та Функції відділу кадрів встанови;
Розглянуто порядок складання та оформлення Розпорядчий документів з Особова складу;
проаналізуваті розпорядчу документацію, что ціркулює у відділі кадрів технікуму та стан ІНФОРМАЦІЙНОЇ технології ее ОБРОБКИ;
- надаті Рекомендації Щодо Вдосконалення опрацювання Розпорядчий документів кадрової служби технікуму.
Гіпотеза Дослідження: Впровадження програмного пакету Деканат спріятіме раціоналізації та оптімізації роботи відділу кадрів навчального закладу з Розпорядчий документацією.
Методологічною основою Дослідження є положення про будинок Розпорядчий документ як основний документ у Системі управлінської документації (Ю.І. Палеха); державний стандарт України, а самє ДСТУ 4163 - 2003. Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлювання документів; Кодекс законів про працю України.
У процесі Виконання віпускної роботи бакалавра Було використан наступні методи:
- теоретичні: аналіз и синтез, індукція та дедукція, інформаційний підхід, термінологічні...
