т встановлюватіся стажування. Чи не могут буті Прийняті на службу у митні органи особини, что були засуджені за скоєння злочин.
У разі необхідності при зарахуванні на службу в митні органи для особини может буті ВСТАНОВЛЕНО випробувальний термін. У его ході перевіряються професіональні якості особини. При встановленні випробувального терміну особа прізначається стажистом без прісвоєння СПЕЦІАЛЬНОГО звання. Термін випробування вказується в наказі, а при прійнятті на контрактній Основі - у самому контракті. При стажування особа Виконує ВСІ посадові обов'язки и посідає права співробітніка митного органу.
Для посадових ОСІБ Мітні органів періодічно встановлюється атестація на відповідність встановленим Вимогами. Порядок атестації візначається Головою ДЕРЖАВНОЇ митної служби України. За загально правилом вона проводитися раз у п'ять років. У разі необхідності за узгодженням Із віщим начальником митного органу может буті в установленому порядку прийнятя решение про Дострокове атестацію.
прийнятя на службу в митні органи Посадовим особам у відповідності Із займаною посадимо и стажем роботи прісвоюються персональні звання. Відповідно їм встановлені рядки Вислуга: для жінок - 20 років, для чоловіків - 25 років Із правом виходу на пенсію жінками по досягненні 50 років, а чоловікамі - 55 років.
У процесі проходження служби в Мітні органах через Різні Чинник про «єктівного и суб» єктівного характером вінікає необхідність у переміщені співробітніка на іншу посаду чи на Інше місце. Таке переміщення здійснюється в разі необхідності заміщення вакантної посади, термінової необхідності Виконувати Функції тимчасово відсутнього співробітніка, при введенні новіх посад чи зміні Штатний розклад. Переміщення за загально правилом проводитися на вищу посаду як Просування по службі. Це нормальне Явище и є наслідком ПРОФЕСІЙНОГО ЗРОСТАННЯ співробітніка ї Підвищення его кваліфікації, здатності вірішуваті більші за ОБСЯГИ и функціямі Завдання. Такс переміщення здійснюється позбав за Згоди співробітніка, что пов «язано з об» єктівнімі та суб «єктівнімі Чинник. Співробітник за его Згоди может буті переміщеній и на рівнозначну посаду. Таке переміщення может здійснюватіся з метою більш раціонального Використання его ПРОФЕСІЙНИХ и особіст якости, з урахуванням сімейних известить, стану здоров »я, необхідного режиму роботи, Наприклад в разі навчання на вечірньому відділенні ВИЩОГО закладу освіти. Переміщення на іншу посаду в тому ж самому Мітні органі чи в Інший митний орган в тому ж місці чи в іншу місцевість (переведення по службі) здійснюється з ініціативи начальника митного органу за Згоди співробітніка, ЯКЩО Інше НЕ обумовлено контрактом. Співробітник может буті переведень и на нижчих посаду при скороченні штатів, а в разі неможлівості переміщення на рівнозначну посаду за Згоди співробітніка, внаслідок погіршення стану здоров'я відповідно до медичного висновка, з особістої ініціативи співробітніка, за Посадовою невідповідністю займаній посаді за результатами атестації и за Згоди співробітніка.
Переміщеннямі такоже вважаються вступ на навчання Із звільненням Із займаної посади, а такоже при призначенні на посаду после Закінчення навчального закладу. Як переміщення кваліфікуються випадка Залучення співробітніка митного органу до Виконання СПЕЦІАЛЬНОГО Завдання чі в разі відрядження (прікомандірування) до органів ДЕРЖАВНОЇ ...
