офесійного досвіду, нових знань, які прискорюють процес їх професійного становлення і, як наслідок, процес подальшого працевлаштування; так само це ознайомлення з умовами роботи в різних організаціях, що допомагає студентам формуватися як працівникам, вибирати місце постійної роботи після закінчення навчання, зацікавити собою роботодавця.
Для значної частини студентів робота - можливість самостійно заробляти гроші.
Проблеми працевлаштування молоді в Росії полягають ще в тому, що влаштувавшись на роботу, молодий фахівець змушений тривалий час отримувати сміховинну зарплату, і це люди, які віддали 5 років навчання у вищих навчальних закладах, а отримують як некваліфікований персонал без будь-якої освіти.
Деякі молоді люди змушені поєднувати роботу і навчання, так вони хочуть бути самостійними і самі себе забезпечувати, це їм дуже допоможе в майбутньому. Відсоток таких людей досить високий, адже можна не чекати стипендії, не питати гроші у батьків, а самостійно заробити гроші і витратити їх на свої потреби.
До того ж, коли молодь починає працювати на 3-4 курсі, то вже їм простіше себе показати потенційному роботодавцю, насправді не настільки важливо, який досвід був у людини щодо роботи за фахом, важливо, що він вміє вчитися і підлаштовуватися, ці навички люблять роботодавці.
Так само зауважимо, що серед випускників вузів відзначається величезне безробіття. Згідно з інформацією Росстату, по Росії в середньому серед молодих людей від 15 до 24 років в березні 2012 року безробіття досягло 16,8%, зокрема серед сільського населення - 23,5%, міського - 14,0%. Безробіття в Росії серед молоді в 3,2 рази перевищує безробіття дорослого населення.
Проблема полягає в тому, що роботодавці не сильно хочуть брати на роботу випускників без досвіду роботи.
Крім того, сьогодні майже 90% випускників шкіл вступають до вузів через несприятливий іміджу різних технічних спеціальностей. А економіка країни не може працевлаштувати такий кількість молоді з вищою освітою. У цьому і полягають особливості безробіття в Росії серед молодого покоління. Якщо за радянських часів на один вуз припадало до десяти вузів, то зараз - близько двох.
Для вирішення даної проблеми необхідно змінити ставлення до справжнім майстрам своєї справи, будь то економіст, кухар-кондитер або слюсар з ремонту спецтехніки.
Головна проблема полягає не в нестачі робочих місць, а у відсутності хороших фахівців, особливо технічних спеціальностей. Адже, як правило, вчитися в технікуми йдуть тільки в тому випадку, якщо більше нікуди вступити не можуть.
Таким чином, з одного боку, в Росії загальний рівень безробіття є прийнятним, а з іншого - існують дуже серйозні проблеми, які не спостерігаються в країнах Європи. І вирішити ці проблеми в короткі терміни не представляється можливим.
Проблеми працевлаштування молоді в Росії повинна вирішуватися на рівні держави, проте існуючі центри зайнятості нічого толком вирішити не в змозі, на увазі не існуючої системи.
Молодим людям властиве прагнення бути незалежними і самостійними. Збільшений рівень безробіття на корені губить всі надії і сподівання російської молоді.
Проблема часто освячується в ЗМІ, про неї багато говор...
