але цілком здійсненний. Про це свідчить поява останнім часом різних методик оцінки трудового потенціалу.
У процесі оцінки ефективності використання трудового потенціалу, як завершального етапу відтворення, виникає необхідність в обліку особливостей територій за певними ознаками. У цьому зв'язку становлять практичний інтерес методичні підходи до розрахунку ефективності використання працездатного населення і визначення рівня його активного трудового потенціалу. Перелік показників ефективності використання трудового потенціалу може змінюватися відповідно до об'єктом вивчення і з потребами розвитку економіки [4, с. 29].
Достатня забезпеченість регіону трудовими ресурсами, високий рівень продуктивності праці мають велике значення для збільшення обсягів виробництва. Трудові ресурси регіону та їх зміни мають визначені кількісні, якісні і структурні характеристики, які можуть бути з певним ступенем вірогідності обмірювані і відбиті різними абсолютними і відносними показниками.
За даними статистичного спостереження чисельність безробітних громадян [3], зареєстрованих в органах служби зайнятості в цілому по Російській Федерації, на 1 січня 2012 року склала 1 285,6 тис., що на 19,1% менше, ніж на 1 січня 2011 року. На 1 квітня 2012 року спостерігалася деяке збільшення даного показника, значення якого склало 1 313,1 тис. осіб, що на 2,2% більше, ніж на 1 січня 2012 року і на 20,1% менше в порівнянні з 1 квітня 2011 . Рівень реєстрованого безробіття в Російській Федерації в період з січня по квітень 2012 року склав 1,7-1,8%.
Заявлена ??роботодавцями потреба в працівниках на 1 січня 2012 року становила 1 млн. 160,8 тис. робочих місць, що на 18,2% більше, ніж на 1 січня року (981,9 тис. робочих місць). На 1 квітня 2012 року потреба в робочій силі склала 1 499,2 тис. осіб, що на 29,2% більше, ніж на 1 січня року.
У період з січня по квітень 2012 року потреба у працівниках для заміщення вакантних робочих місць збільшилася в 79 суб'єктах Російської Федерації, серед них в Ямало-Ненецькому автономному окрузі, Карачаєво-Черкеської Республіці, Нижегородської області, Курської області, Чукотському автономному окрузі, Краснодарському краї, Республіці Саха (Якутія), Республіці Калмикія, Краснодарському краї більш ніж на 90%.
Аналіз ситуації на ринку праці показує постійне зниження чисельності безробітних громадян. У I кварталі 2012 року порівняно з розрахунковою, використовуваної при формуванні бюджету чисельністю, вона знизилася на 82,2 тис. осіб. Разом з тим, в 20 суб'єктах Російської Федерації показник чисельності безробітних громадян перевищує розрахунковий рівень. Більш ніж на тисячу чоловік перевищено цей показник в Чеченській Республіці, Краснодарському і Забайкальському краях, Тверській і Саратовській областях. Викликає заклопотаність деяке зниження учасників заходів з професійної підготовки безробітних громадян. Так, чисельність безробітних громадян, що проходили навчання в I кварталі ц.р., склала 27,9 тис. осіб в середньому на місяць проти 37 тис. чоловік в той же період минулого року [3].
У Курській області у січні-вересні 2012 року чисельність громадян, які...
