домашнього вогнища. Щоб забезпечити зайнятість жінок у сфері підприємництва, необхідний цілий ряд заходів, в тому числі соціально-економічний аналіз розвитку підприємництва в республіці і вивчення вже існуючої соціальної групи дружин-щин-підприємців.
Зміст основних соціально-економічних понять, якими ми користувалися, були визначені раніше в теоретичній частині роботи. Напрями аналізу зібраних фактів визначено наступними сформульованими гіпотезами:
сучасне підприємництво є переважно чоловічий сферою діяльності, де жінкам відведено другорядна роль;
виражена галузева специфіка: жінки-підприємці сконцентровані в традиційних для жіночої зайнятості галузях;
форми підприємницької діяльності прямо і побічно пов'язані з місцем проживання, а також з віком жінок-підприємців.
Як показав проведений аналіз, соціальна група жінок-підприємниць-мателей за своєю структурою неоднорідна. Першою базовою характеристикою ділення всієї сукупності жінок на різні форми підприємницької діяльності, як виявилося, слугує вік. Вік є, перш за все, демографічним показником, однак, як встановлено в багатьох дослідженнях, саме цей фактор зумовлює погляди, позиції, установки, а в нашому випадку - форми підприємницької діяльності.
Для аналізу респонденти розділені за віком на 4 групи, так як життєві інтереси всередині цих груп досить близькі. Молодий вік (до 30 років) - це етап професійного самовизначення, отримання та завершення професійної освіти, початку трудової біографії та розвитку кар'єри, створення сім'ї, народження і виховання дітей, на даному етапі відбувається засвоєння норм і стереотипів трудової поведінки, формування установок на працю і трудову активність. Середній вік (31 ... 40 років) - кваліфікаційний і професійний ріст, реалізація соціальних очікувань і задумів, досягнення найвищих точок (відрізків) професійного і посадового розвитку, трудової активності; підтримку життєздатності сім'ї, виховання дітей. Зрілий вік (41-50 років) - продовження і завершення кар'єри, реалізація накопиченого трудового і професійного досвіду. Старше 50 років - пенсійний вік, реалізація залишкової працездатності, затребуваність соціального захисту. У даній схемі можуть бути відмінності у відповідності з індивідуальними особливостями розвитку трудової та сімейної біографій кожної жінки, однак загальні тенденції такі.
Установка на певну форму підприємницької діяльності у взаємозв'язку з віком жінки. Тут простежується наступна залежність: чим старше жінки, тим менше за масштабом організаційно-правова форма і навпаки, чим молодше жінки, тим частіше вони реєструють велику за масштабом форму діяльності їхнього бізнесу. Швидше за все, це також пов'язано з рівнем і профілем освіти жінок-підприємців (табл. 1).
Таблиця 1
Масштаб підприємницької діяльності
До 30 років,%
31 ... 40,%
41 ... 50,%
Старше 50,%
Крупний
0
2,4
1,5
1,2
Середній
9
10,7
6,2
5,3
Дрібний
21
22...
