о передбачена законом. Для комерційних організацій перелік організаційно-правових форм передбачений самим Кодексом, для некомерційних міститься в Кодексі перелік може бути доповнений іншими законами, правила яких, однак, не повинні суперечити нормам Цивільного Кодексу і відхилятися від встановлених ним принципів.
Підприємство вважається створеним з моменту його державної реєстрації. Підприємство діє на підставі статуту та установчого договору або тільки установчого договору. Установчий договір укладається, а статут затверджується засновниками.
1. Порядок утворення підприємства
1.1 Принципи створення підприємства
Створення підприємства базується на певних принципах, регульованих нормативними актами, цивільним законодавством, законами про окремі організаційно-правових формах юридичних осіб, які можуть функціонувати в російській економіці, а також залежно від форми власності на майно (на праві власності, праві господарського володіння, праві оперативного управління та ін.) Необхідність створення підприємства обгрунтовується економічною доцільністю, матеріальними умовами, потрібними для установи підприємства, а також можливістю виконання найважливішої суспільної функції - виробництво товарів (виконання робіт і надання послуг) відповідно до потреб ринку, замовленнями держави і конкретних споживачів.
Створення нового підприємства проходить, як правило, кілька етапів:
виникненні ідеї про створення нового підприємства, необхідного для виробництва конкретних видів продукції, товарів (робіт, послуг);
вивчення і визначення можливостей використання нових технологій, засобів і предметів праці;
вивчення ринку, на задоволення потреб якого повинно працювати підприємство;
підбір постачальників необхідних факторів виробництва (сировини, матеріалів, обладнання, енергетичних ресурсів, інформації тощо);
підбір співзасновників підприємства;
визначення фінансових джерел, необхідних для формування статутного капіталу, потрібного для початкового етапу функціонування підприємства;
розробка установчих документів та бізнес-плану;
проведення організаційних заходів щодо створення підприємства в залежності від організаційно-правової форми та форми власності;
здійснення державної реєстрації підприємства, отримання необхідних рахунків у банках;
виготовлення печаток і штампів;
постановка на облік в органі державної податкової служби, в територіальному органі Пенсійного фонду РФ та ін
Важливе місце в процесі створення підприємства має добір керівних працівників підприємства, фахівців, визначення їх функцій, прав, відповідальності, наймання на роботу інших співробітників, встановлення форм і методів їх стимулювання, розробка правил внутрішнього розпорядку у відповідності з чинним законодавством, формування умов і підсистем механізму функціонування підприємства.
Засновниками підприємства залежно від форми власності можуть бути:
) Державні органи чи органи місцевого самоврядування - при створенні державного або муніципального унітарного підприємства;...
