боти полягає в тому, щоб, на основі аналізу теоретичного матеріалу та чинного законодавства, по-перше, дослідити окремі теоретичні та практичні питання зайнятості в цілому (зокрема дати загальну характеристику відносин зайнятості), і по-друге, вивчити стан у сфері державної політики зайнятості білоруського населення, щоб виявити і розробити пропозиції щодо його вдосконалення.
Реалізація поставлених цілей зажадала рішення наступних завдань:
вивчити та узагальнити методологічні підходи до дослідження, дати комплексний науковий аналіз теоретико-правових питань, пов'язаних з поняттям таких категорій, як зайнятість і ринок праці;
проаналізувати зайнятість і ринок праці в Республіці Білорусь;
охарактеризувати основні елементи політики білоруської держави в галузі зайнятості;
розглянути організаційно-правовового основи державного регулювання зайнятості в Республіки Білорусь;
виявити проблеми у сфері регулювання розглянутих відносин, сформулювати і науково обгрунтувати пропозиції щодо вдосконалення зайнятості населення в Білорусі.
Методологічною основою дослідження є методи загальнонаукового і приватно-наукового пізнання: історико-правовий, формально-логічний, порівняльно-правовий, статистичний, діалектичний та системно-структурний та ін
Основою практичного дослідження послужили Конвенції та Рекомендації Міжнародної організації праці, Конституція Республіки Білорусь, закони та інші нормативно правові акти Республіки Білорусь та нормативно-правові акти суб'єктів Республіки Білорусь в галузі зайнятості та працевлаштування, а також нормотворча і правозастосовча діяльність служби з праці та зайнятості.
В основі інформаційної бази роботи лежать статистичні дані Міністерства статистики та аналізу Республіки Білорусь.
Курсова робота складається з вступу, трьох розділів, і висновку. До неї додається список нормативних правових актів та використаної літератури.
1. Роль зайнятості населення в соціально-економічному розвитку держави
.1 Поняття зайнятості, її форми і види
Як економічна категорія зайнятість виражає виробничі відносини з приводу включення працівника (окремої соціальної групи) у конкретну кооперацію праці з метою задоволення попиту на робочу силу. Вона показує, як працездатне населення забезпечене робочими місцями.
Зайнятість визначається як не заборонена законом діяльність громадян, як правило, приносить дохід [6, c. 30]. Суспільно корисним визнається праця не тільки на державних підприємствах, а й в особистому підсобному, селянському і другом трудовому господарстві, садівництві, городництві, індивідуальна та інша господарська діяльність, що базується на праві вільного розпорядження своєю здатністю до праці і право власності на засоби виробництва для виконання цих робіт.
До числа зайнятих належать [7, c. 627]:
громадяни, які працюють за наймом, в тому числі виконують роботу за винагороду протягом повного або неповного робочого дня (тижня), а також мають оплачувану роботу, підтверджену відповідним договором (контрактом, угодою);
громадяни, які самостійно забезпечують себе роботою, в...
