ь монополізації економіки, деформована структура виробництва та неефективно діючий Механізм мотівації праці, з Іншого. Саме смороду, на мнение Коваля С. спричинили значні соціально-економічні діспропорції у формуванні, розподілі та вікорістанні РОБОЧОЇ сили І, в результате, стрімке Падіння якості зайнятості населення.
согласно слів Антор великою проблемою.Більше зайнятості як соціально- економічного процесса є визначення ее раціональної структури, тобто передусім, раціональних пропорцій зайнятості, Які забезпечують найбільш Ефективний розвиток усіх ланок економіки в оптимальних пропорціях для цього етапу ринкового перетвореності. Віщезазначене можливо лишь за налагодженно механізму управління зайнятістю як у масштабі країни в цілому, так и на Рівні ОКРЕМЕ регіонів; як на Рівні ОКРЕМЕ сфер людської ДІЯЛЬНОСТІ, так и на Рівні господарських одиниць. Для цього автором Виявлено фактори, Які вплівають на структуру зайнятості, Визначи методи впліву на ЦІ фактори, а такоже Нові вимоги до формирование РОБОЧОЇ сили в условиях якісної зайнятості, відповідно до якіх слід Здійснювати регуляторної Вплив.
При вікладі основного матеріалу Коваль С. звертає Рамус на вузьке і широка Тлумачення зайнятості та Різні аспекти ее Висвітлення. Далі ВІН вказує на екстенсівіні та інтенсівін фактори, что визначаються якість зайнятості населення. Альо недоліком цього Опису є ті, что наявність факторів констатується як факт, а їх описание відсутній.
После РОЗГЛЯДУ основних проблем на Сайти Вся праці (Існування вімушеної неповної зайнятості, неспівпадання Попит и Предложения РОБОЧОЇ сили, відсутність значний між между офіційною и неофіційною зайнятістю, детінізація Сайти Вся праці, слабкість регулювання и високий рівень молодіжного и жіночого Безробіття , и Інші), автор вказує на шляхи їх вирішенню (розробка методологічно обгрунтованої системи віміру якісніх и кількісніх характеристик РОБОЧОЇ сили, стимулювання самозайнятості населення, актівізація державного контролю, визначення пріорітетніх направлений формирование збалансованності складу РОБОЧОЇ сили, забезпечення економічних та правових умів Для введення новой Концепції зайнятості та много других).
Тобто, порівнюючі зі статтей, Ільїча Л.М. у даній статті Повністю розпісані Завдання по Врегулювання проблем зайнятості, но все ж таки можна Було навести более таблиць и схем для зручнішого РОЗГЛЯДУ матеріалу.
Лисюк О.С, Кафлевська С.Г..Безробіття Як соціально-економічна проблема населення України
Дана стаття опісує сучасний стан Безробіття в Україні. У ній досліджено его причини, Особливостігри и заходь относительно розвитку уровня зайнятості.
При постановці проблема автора вказують на дефініцію Безробіття: «Безробіття - це таке соціально-економічне явіще, коли частина економічно активне населення не может найти! застосування своїй робочій сілі ї становится" Зайвий »». І наводити факт, что на сьогоднішній день КОЖЕН третій НЕ має роботи, або має Випадкове заробіток. Тобто на самому качана ВІН Повністю охарактерізував роль проблеми Безробіття в мире.
Вікладаючі Основний материал Лисюк О.С. та Кафлевська С.Г. назівають причину такого Розповсюдження явіща: «неефектівність использование РОБОЧОЇ сили у минуле и відсутність економічних умів, Які б дали змогу людям застосовуваті свои навички у продуктівній работе за пристойності плату». Тому це явіще являється як Економічною, так и соціальною проблемою.
На підтвердження Існування даної проблеми у Нашій стране Автори навідні статістічі факти останніх років. Проти, порівнюючі статью Із Попередніми, можна підкресліті, что у даній статті віділено більшу Кількість факторів, что вплівають на стан зайнятості:
проблеми относительно статистики Безробіття в Україні (неправдива інформація з боці безробітніх, прімусові відпустки, Втрачено надія, віїхані за кордон);
низька Конкурентоспроможність национального Сайти Вся праці;
висока частко безробітніх з віщою освітою;
проблема мобільності РОБОЧОЇ сили.
Відповідно до даних проблем Автори відразу навідні Завдання по їх вірішенню. Например, «для Підвищення конкурентоспроможності национального Сайти Вся праці та патенти змінюваті ставленого до людини, систему підготовкі професіоналів». Такоже оскількі Головною причиною Безробіття є незбалансованість попиту та пропозиції РОБОЧОЇ сили, нужно втілюваті активно політіку, яка складається Із ЗАХОДІВ, Які спрямовані на Збільшення Попит на РОбочий силу, Підвищення конкурентоспроможності РОБОЧОЇ сили, забезпечення відповідності РОБОЧОЇ сили и робочих Місць тавдосконалення процесса працевлаштування.
У висновка узагальнюючі суть статті автори дають ...
