овариство зареєстроване на невизначений термін.
Мета та предмет діяльності:
. Цілями діяльності товариства є задоволення суспільних потреб, а також отримання прибутку.
. Товариство має право здійснювати будь-які види діяльності, не заборонені законом. Предметом діяльності Товариства є:
виробництво загальнобудівельних робіт зі зведення будинків;
монтаж будівель і споруд із збірних конструкцій;
виробництво бетонних і залізобетонних робіт;
виробництво кам'яних робіт;
виробництво оздоблювальних робіт;
оренда будівельних машин і обладнання з оператором;
а також здійснення інших видів діяльності, не заборонених законом і не суперечать чинному законодавству Російської Федерації.
. Всі перераховані вище види діяльності здійснюються відповідно до чинного законодавства Російської Федерації. Окремими видами діяльності, перелік яких визначається спеціальними федеральними законами, Суспільство може займатися тільки на підставі спеціального дозволу (ліцензія).
Якщо умовами надання спеціального дозволу (ліцензії) на заняття певним видом діяльності передбачена вимога про заняття такою діяльністю як виняткової, то суспільство протягом терміну дії спеціального дозволу (ліцензії) не вправі здійснювати інші види діяльності, за винятком видів діяльності, передбачених дозволом (ліцензією) і їм супутніх.
. Товариство здійснює зовнішньоекономічну діяльність відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.
. Для досягнення цілей своєї діяльності Товариство може набувати права, виконувати обов'язки і здійснювати будь-які дії, які не будуть суперечити чинному законодавству РФ і справжньому статуту.
. Суспільство має право:
здійснювати діяльність як у Росії, так і за кордоном на підставі укладених договорів або в іншому порядку, передбаченому чинним законодавством;
брати участь у діяльності інших юридичних осіб шляхом придбання їхніх акцій, часток у статутних капіталах, внесення пайових внесків і т.д., в тому числі брати участь в некомерційних організаціях;
створення спільних юридичних осіб з іноземними юридичними особами та громадянами відповідно до чинного законодавства;
здійснення спільної діяльності з іншими юридичними особами для досягнення спільних цілей.
. 2 Використання трудових ресурсів і організація праці на підприємстві ТОВ «Монолітсрой - Плюс»
Від якості трудових ресурсів підприємства залежить результат його діяльності і конкурентоспроможність. Поняття «трудові ресурси підприємства» відображає його потенціал. Характерно, що на відміну від інших ресурсів підприємства, тільки ця група може вимагати від роботодавців зміни умов роботи і оплати, а також співробітники підприємства можуть добровільно відмовлятися від виконання робіт і звільнятися за власним бажанням. Тому використання трудових ресурсів підприємства повинно бути максимально ефективним і продуманим [24, С.423].
Трудові ресурси як економічна категорія позначають працездатну частину всього населення країни, здатну чинності інтелектуальних і психофізіологічних характеристик займатися виробництвом матеріальних благ або послуг. До цього виду ресурсів відносяться всі зайняті в економіці люди, а також ті, хто не зайнятий в ній, але здатний трудитися. Трудові ресурси підприємства (персонал) - це сукупність всіх фізичних осіб, що знаходяться з підприємством як з юридичною особою в регульованих договором найму відносинах.
Малюнок 1 - Організаційна структура ТОВ «Монолитстрой - Плюс»
Розглянуте нами підприємство ТОВ «Монолитстрой - Плюс» має нечисленний кадровий склад. Вище наведена схема організаційної структури підприємства (малюнок 1).
З малюнка видно, що керівним органом є директор. У його підпорядкуванні знаходяться: його заступник, головний бухгалтер, головний інженер. Головному бухгалтеру підкоряються бухгалтер - касир і бухгалтер матеріального столу, заступнику директора підкоряються відділ постачання і головний механік, головному інженеру підпорядковуються інженер з охорони праці, виконроб, головний електрик, інженер ПТО.
Кожному працівнику відведені свої обов'язки. Так, директор здійснює оперативне керівництво діяльністю товариства, здійснює підготовку необхідних матеріалів та пропозиції, представляє інтереси суспільства, розпоряджається майном, готує проекти документів, здійснює прийом і звільнення працівників, розподіляє обов'язки між працівниками і деяк...
