Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Особистісні особливості працівників і характер міжособистісних відносин у трудовому колективі

Реферат Особистісні особливості працівників і характер міжособистісних відносин у трудовому колективі





медичної сфери (з них 21 чоловік і 30 жінок).


Глава 1. Теоретико-методологічні засади вивчення особистісних особливостей і міжособистісних відносин працівників у трудовому колективі


. 1 Особистісні особливості працівників у трудовому колективі


Сьогодні психологія трактує особистість як соціально-психологічне утворення, яке формується завдяки життя людини в суспільстві. Людина як суспільна істота набуває нових, особистісні якості, коли вступає у відносини з іншими людьми, і ці відносини стають «створюючими» його особистість. У індивіда в момент народження ще немає цих придбаваються (особистісних) якостей.

Оскільки особистість найчастіше визначають як людина разом його соціальних, придбаних якостей, це означає, що до особових не належать такі особливості людини, які природно обумовлені і не залежать від його життя в суспільстві. До особових не належать психологічні якості людини, що характеризують його пізнавальні процеси або індивідуальний стиль діяльності, за винятком тих, які проявляються в стосунках до людей у ??суспільстві. У поняття «особистість» зазвичай включають такі властивості, які є більш-менш стійкими і свідчать про індивідуальність людини, визначаючи його значимі для людей риси і вчинки.

За визначенням Р.С. Немова [13], особистість - людина, узятий у системі його психологічних характеристик, що соціально обумовлені, виявляються в суспільних за природою зв'язках і стосунках, є стійкими і визначають моральні вчинки людини, що мають істотне значення для нього самого і оточуючих.

Поряд з поняттям «особистість» вживаються терміни «людина», «індивід», «індивідуальність». Змістовно ці поняття переплетені між собою. Людина - родове поняття, яке вказує на приналежність істоти до вищого ступеня розвитку живої природи - до людського роду. У понятті «людина» затверджується генетична зумовленість розвитку власне людських ознак і якостей [21].

Індивід - одиничний представник виду «homo sapiens». Як індивіди люди відрізняються один від одного не тільки морфологічними особливостями (такими, як зростання, тілесна конституція і колір очей), але і психологічними властивостями (здібностями, темпераментом, емоційністю) [23].

Індивідуальність - єдність неповторних особистісних властивостей конкретної людини. Це своєрідність його психофізіологічної структури (тип темпераменту, фізичні та психічні особливості, інтелект, світогляд, життєвий досвід). Співвідношення індивідуальності й особистості визначається тим, що це два способи буття людини, два його різних визначення. Розбіжність ж цих понять проявляється, зокрема, в тому, що існують два відмінних процесу становлення особистості та індивідуальності [23].

Становлення особистості є процес соціалізації людини, яка полягає в освоєнні їм родової, суспільної сутності. Це освоєння завжди здійснюється в конкретно-історичних обставинах життя людини. Становлення особистості пов'язане з прийняттям індивідом вироблених у суспільстві соціальних функцій і ролей, соціальних норм і правил поведінки, з формуванням умінь будувати відносини з іншими людьми. Сформована особистість є суб'єкт вільного, самостійного і відповідального поведінки в соціумі.

Становлення індивідуальності є процес індивідуалізації об'єкта [10]. Індивідуалізація - це процес самовизначення і відокремлення особистості, її виделенность зі спільноти, оформлення її окремо, унікальності та неповторності. Що стала індивідуальністю особистість - це самобутній, активно і творчо виявив себе в житті людина.

Отже, особистість - соціально-психологічне утворення, яке формується завдяки життя людини в суспільстві. Становлення особистості пов'язане з прийняттям індивідом вироблених у суспільстві соціальних функцій і ролей, соціальних норм і правил поведінки, з формуванням умінь будувати відносини з іншими людьми.

Розрізняють статистичну і динамічну структури особистості [22]. Під статистичної структурою розуміється відірвана від реально функціонуючої особистості абстрактна модель, що характеризує основні компоненти психіки індивіда. Підставою для виділення параметрів особистості в її статистичної моделі є відмінність всіх компонентів психіки людини за ступенем їх представленості в структурі особистості. Виділяються наступні складові:

загальні властивості психіки, тобто загальні для всіх людей (відчуття, сприйняття, мислення, емоції); соціально-специфічні особливості, тобто властиві тільки тим чи іншим групам людей або спільнотам (соціальні установки, ціннісні орієнтації);

індивідуально-неповторні властивості психіки, тобто характеризують індивідуально-типологічні особливості. Властиві тільки тієї чи іншої конкретної особистості (темперамент, характер, здібності).

На відміну від статистичної моделі структури особистості модель динамічної структури фіксує основн...


Назад | сторінка 2 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Співвідношення понять &людина&, &індивід&, &особистість&, &індивідуальність ...
  • Реферат на тему: Людина як індивід: індивідуальність, суб'єкт і особистість
  • Реферат на тему: Людина як суб'єкт, особистість, індивідуальність
  • Реферат на тему: Поняття індивідуальної особистості людини
  • Реферат на тему: Психологія особистості. Яскрава особистість среди нас