Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Забезпечення прав людини в діяльності ОВС

Реферат Забезпечення прав людини в діяльності ОВС





ства, яке вигідно для осіб, які перебувають при владі.

Зміна ситуації, що склалася можливо лише при формуванні правової свідомості, в якому буде розвинене повагу до закону, в якому буде усвідомлюватися рівність усіх перед законом незалежно від займаного положення.

Але оскільки свідомість є відображенням об'єктивної реальності, - саме вона сприяє формуванню правосвідомості нового покоління демократичної держави та правової культури співробітників правоохоронних органів. Протистояти спонтанно складаним негативним тенденціям практики правоохоронної діяльності, виявляти принциповість і у всіх випадках дотримуватися закону, забезпечувати захист і охорону прав і свобод людини і громадянина здатний тільки фахівець, для якого повагу до закону буде нормою життя.

Наказ МВС РФ від 24 грудня 2008 року № 1138 Про затвердження Кодексу професійної етики працівника органів внутрішніх справ Російської Федерації. Призначення Кодексу:

Кодекс професійної етики працівника органів внутрішніх справ Російської Федерації є професійно-моральним керівництвом, зверненим до свідомості і совісті співробітника.

Кодекс як звід професійно-етичних норм визначає для співробітника органів внутрішніх справ Російської Федерації:

моральні цінності, зобов'язання та принципи служби в органах внутрішніх справ;

професійно-етичні вимоги до службового і позаслужбовий поведінки, взаєминам у службовому колективі;

професійно-етичний стандарт антикорупційного поведінки.

Цей Кодекс служить цілям:

встановлення морально-етичних основ службової діяльності та професійної поведінки співробітника;

формування єдності переконань і поглядів у сфері професійної етики та службового етикету, орієнтованих на професійно-етичний еталон поведінки;

регулювання професійно-етичних проблем взаємин співробітників, що виникають у процесі їх спільної діяльності;

виховання високоморальної особистості співробітника, відповідної нормам і принципам загальнолюдської і професійної моралі.

За своїм функціональним призначенням Кодекс:

служить методологічною основою формування професійної моралі в органах внутрішніх справ;

орієнтує співробітника в ситуаціях конфлікту та етичної невизначеності та інших обставин морального вибору;

сприяє виробленню у співробітника потреби дотримання професійно-етичних норм поведінки;

виступає засобом громадського контролю за моральним виглядом і професійним поведінкою співробітника.

Кодекс розроблений на основі положень Конституції Російської Федерації, вимог законодавства Російської Федерації, нормативних правових актів Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації з урахуванням загальних принципів службової поведінки державних службовців.

Норми і вимоги Кодексу відповідають положенням Кодексу посадових осіб з підтримання правопорядку, а також Європейського кодексу поліцейської етики.

Неухильне дотримання принципів і норм Кодексу є важливим чинником якісного виконання оперативно-службових завдань, необхідною умовою суспільної довіри та підтримки діяльності органів внутрішніх справ.

Загальні правила поведінки працівника ОВС:

Поведінка співробітника завжди і при будь-яких обставин має бути бездоганним, відповідати високим стандартам професіоналізму і морально-етичним принципам стража правопорядку. Ніщо не повинно паплюжити ділову репутацію та авторитет співробітника.

Норми професійної етики наказують співробітнику:

поводитися з почуттям власної гідності, доброзичливо і відкрито, уважно й запобігливо, викликаючи повагу громадян до органів внутрішніх справ і готовність співпрацювати з ними;

постійно контролювати свою поведінку, почуття і емоції, не дозволяючи особистим симпатіям або антипатіям, неприязні, недоброму настрою або дружнім почуттям впливати на службові рішення, уміти передбачати наслідки своїх вчинків і дій;

звертатися однаково коректно з громадянами незалежно від їх службового чи соціального становища, не проявляючи підлесливості до соціально успішним і зневаги до людей з низьким соціальним статусом;

надавати повагу і увагу старшим за званням або віком, завжди першим вітати: молодшому - старшого, підлеглому - начальника, чоловікові - жінку;

дотримуватися ділового стилю поведінки, заснованого на самодисципліні та виражається в професійної компетентності, обов'язковості, акуратності, точності, уважнос...


Назад | сторінка 2 з 4 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Сутність і попередження професійної деформації особистості співробітника ор ...
  • Реферат на тему: Психологічні аспекти діяльності співробітника органів внутрішніх справ
  • Реферат на тему: Особливості бюджетного фінансування установ органів внутрішніх справ (на пр ...
  • Реферат на тему: Професійно-психологічний тренінг пізнавальних якостей співробітників органі ...
  • Реферат на тему: Професійно-психологічний тренінг і його роль у професійній підготовці співр ...