оки існування компанії створена матеріальна база, що дозволяє оперативно і в найкоротші терміни вирішувати будь-які питання технічного характеру, пов'язані з ремонтом та обслуговування автобусів. Існуюча в даний час організаційна структура ТОВ ??laquo; Транспортна компанія Сіблайн" представлена ??на рис.1.
Малюнок 1 - Організаційна структура ТОВ ??laquo; Транспортна компанія Сіблайн"
Генеральний директор ТОВ ??laquo; Транспортна компанія Сіблайн" здійснює керівництво роботою підприємства. У його веденні знаходяться всі організаційні питання, включаючи кадрові перестановки, веде переговори з державними органами та інстанціями, вирішує всі фінансові питання, пов'язані з постійною роботою підприємства, а фінансові та організаційні питання, що стосуються використання частини прибутку напрямків розвитку підприємства вирішуються спільно з засновниками фірми.
Бухгалтерія здійснює бухгалтерський облік відповідно до законодавства. В рамках бізнес-процесу з виконання замовлення бухгалтерія проводить перевірку розрахунку вартості для замовлення, здійснює контроль за оплатою послуг за договором, займається підписанням актів на виконання послуг за договором.
Комерційний директор підприємства здійснює планування показників діяльності підприємства, проводить розрахунок вартості перевезень для підприємства, аналізує відповідність фактичних і планових показників. Водії в рамках бізнес-процесу по виконанню замовлень здійснюють перевезення вантажів, займаючись виконанням робіт за договором. Диспетчер здійснює зв'язок з клієнтами. Приймає замовлення на вантажоперевезення. Здійснює всі необхідні контакти з клієнтами, які не входять до компетенції обслуговуючого персоналу.
У рамках бізнес процесу по виконанню замовлень диспетчер здійснює прийом замовлень і передає їх в обробку.
Заступник директора по перевезеннях займається вирішенням всіх технічних питань, пов'язаних з виробництвом і наданням послуг на підприємстві: контроль за виконанням планів з надання послуг, вносить пропозиції про технічне переозброєння підприємства.
Існуюча організаційно-управлінська структура ТОВ ??laquo; Транспортна компанія Сіблайн" була лінійно - функціональної за принципом своєї побудови і сильно централізованою.
При такій структурі управління виробництвом кожен підрозділ виконує чітко визначені функції в загальній ланцюжку виробничого процесу.
По суті, це - конвеєр, і кожен підрозділ чітко знає свою роль у функціонуванні цього конвеєра: директор розробляє, керуючі впроваджують, і т.д.
Таблиця 2 - Чисельність персоналу ТОВ ??laquo; Транспортна компанія Сіблайн"
Найменування подразделеніеСуществующая чисельність персоналу, чол. Генеральний діректор1Коммерческій діректор1Заместітель директора з перевозкам1Главний бухгалтер1Заместітель головного бухгалтера1Бухгалтер4Кассір1Начальнік відділу кадров1Юріст1Діспетчер1Водітелі20Техніческій персонал10Ітого43 людини
В даний час в ТОВ ??laquo; Транспортна компанія Сіблайн" працюють 43 людини.
2. Федеральне законодавство, що регулює діяльність ТОВ ??laquo; Транспортна компанія Сіблайн" і його основні напрямки
Процес управління організацією грунтується на нормах і правилах, прийнятих в нормативно-правових актах на рівні Російської Федерації, суб'єкта Російської Федерації і місцевому рівні. Далі проведемо аналіз основних нормативно-правових актів, що забезпечують діяльність ТОВ ??laquo; Транспортна компанія Сіблайн" .
Конституція Російської Федерації (прийнята всенародним голосуванням 12.12.1993) (з урахуванням поправок, внесених Законами РФ про поправки до Конституції РФ від 30.12.2008 N 6-ФКЗ, від 30.12.2008 N 7-ФКЗ, від 05.02.2014 N 2-ФКЗ, від 21.07.2014 N 11-ФКЗ) гарантує загальнодоступність і безкоштовність основної загальної та середньої професійної освіти в державних або муніципальних освітніх установах.
Цивільний кодекс Російської Федерації (частина перша) від 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. від 05.05.2014) (з ізм. І доп., вступ. чинності з 01.09.2014) визначає порядок реорганізації та ліквідації товариства з обмеженою відповідальністю.
Федеральний закон від 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. від 05.05.2014) Про товариства з обмеженою відповідальністю (з ізм. І доп., вступ. чинності з 01.07.2014) визначає основні положення про товариство з обмеженою відповідальністю.
Трудовий кодекс Російської Федерації від 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. від 04.11.2014) встановлює державні гарантії трудових прав і свобод громадян, створення сприятливих умов праці, захист прав та інтересів працівників і роб...
