риємства, індивідуальних підприємців без утворення юридичної особи.
Господарське товариство може створюватися у формі товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ), акціонерного товариства (АТ).
Товариством з обмеженою відповідальністю визнається засноване одним або кількома особами товариство, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів. Учасники товариства несуть відповідальність за його зобов'язаннями тільки своїм внеском, а не всім майном, тобто несуть обмежену відповідальність. Учасники товариства мають кількістю голосів пропорційно розміру їх частки в статутному капіталі. Внісши переважну частку до статутного фонду, учасник забезпечує собі вирішальний голос у справах управління суспільством.
При виході учасника з ТОВ йому виплачується вартість, пропорційна його паю в суспільстві. У той же час тут ведеться справу з конкретними людьми, а не з анонімними власниками акцій. Пай не може дробитися і бути проданий іншій особі без дозволу пайовиків. Для установи ТОВ необхідно укласти установчий договір, де вказуються сторони договору, мета створення товариства, юридичний статус, місцезнаходження, статутний капітал та порядок його формування, розподіл доходу, обов'язки сторін за договором. Іншим документом є статут. Керують товариством з обмеженою відповідальністю і здійснюють його представництво директора, обрані на зборах засновників товариства. Припустиме призначення одного або декількох директорів, які індивідуально або колективно представляють суспільство.
Фірмове найменування товариства з обмеженою відповідальністю має містити найменування суспільства і слова «з обмеженою відповідальністю». Товариство з обмеженою відповідальністю не зобов'язане публікувати відомості про результати ведення своїх справ.
У тому випадку, коли кількість учасників перевищує межу, передбачену законом про товариство з обмеженою відповідальністю, підприємство має бути зареєстровано як акціонерне товариство. Акціонерним товариством визнається товариство, статутний капітал якого розділений на певне число акцій. Учасники АТ не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості приналежних їм акцій.
Акція являє собою цінний папір, що випускається акціонерними товариствами, комерційними банками, біржами, концернами, корпораціями, фірмами, іншими підприємствами різних форм власності, без встановленого терміну обігу, що засвідчує внесення коштів на цілі їх розвитку або членство в акціонерному товаристві і дає право її власникові на одержання частини прибутку у вигляді дивіденду.
До випуску акцій різні організації вдаються, коли альтернативні можливості залучення коштів вичерпані, а також при виникненні підприємств, у знову зароджуються перспективних галузях, сферах, підприємництва. Але акції не є тільки борговими фінансовими зобов'язаннями, інструментів кредитування. Це один із дуже ефективних способів безпосередньо зацікавити працюючих в кінцевих результатах їхньої праці, активізувати участь трудящих в управлінні підприємством, розвинути творчу підприємницьку жилку в кожному. Акціонер вже не найманий працівник, а власник, який отримав можливість брати активну участь з правом вирішального голосу в загальних зборах, на яких вирішуються питання управління підприємствами, стратегії його розвитку, розподілу і використання доходу і прибутку.
Кошти, отримані від розповсюдження акцій, фактично безповоротні, а, значить, можуть бути вкладені в найбільш довгострокові і повільно окупаються активи, під які досить важко знайти інші позикові кошти. Привабливість акцій для акціонерів укладена в надії на підвищення курсу, вартості акцій і на високі дивіденди.
Види акцій
Перший вид акцій - акції колективу. Права на їх випуск мають державні підприємства та організації, орендні, колективні підприємства, кооперативи, інші підприємства та організації. Такі акції поширюються тільки серед працівників підприємства, тобто відносяться до числа так званих закритих форм. Акції колективу можуть бути тільки іменними і не підлягають перепродажу і даруванню та іншим формам відчуження. Вони випускаються за рішенням загальних зборів чи конференції, а купуються працівниками у власність за рахунок особистих коштів.
Зазвичай випуск таких акцій має цільовий характер. По-перше, метою стає подальший викуп трудовим колективом у держави підприємства з переходом його в колективну акціонерну власність. Кінцевою метою випуску акцій трудового колективу може стати придбання права власника на господарське використання викупленого майна і не менш важливого права найму чи обрання керівника підприємства, що належить тільки власнику. У разі викупу підприємства, виручені від прод...
