ома дослідницька організація Migration Policy Institute представила свою доповідь, в якому, з посиланням на офіційні статистичні викладки ЄС, констатувала: лише 2,5 відсотки європейців живуть у іншій державі по порівнянні з країною громадянства, і тільки 10 відсотків мають досвід зайнятості в іншій країні Євросоюзу. При цьому найбільш мобільними виявилися громадяни найбільш великих і розвинених держав ЄС - Німеччини, Великобританії, Франції, Італії та Іспанії. Останній висновок суперечить усталеній в масовій свідомості поданням про трудову міграцію зі Східної Європи в Західну.
На відміну від Європи, де в центрі уваги економістів перебуває внутрішня міграція, яку простіше підрахувати в цифрах, в США основні дискусії ведуться щодо зовнішньої міграції. Це пояснюється тим, що на початку XXI століття Сполучені Штати утримують статус найбільш привабливого місця для переїзду, причому для всіх категорій - від низькооплачуваних робітників до висококваліфікованих управлінців і вчених (для останніх технологічні компанії навіть пролобіювали спеціальні квоти). Ніхто в США протягом останнього десятиліття не оспорює необхідність залучення висококласних кадрів з-за кордону.
У загальній складності робітники в США щорічно позбавляються 402 мільярдів доларів через конкуренцію з боку більш дешевої праці мігрантів.
У світі залишається ряд країн і регіонів, які виділяються на загальному тлі своїм нестандартним підходом до вирішення міграційних проблем або унікальною демографічною ситуацією, що не дозволяє порівнювати їх з США і Євросоюзом. Японія, наприклад, традиційно проводить жорстку антиімміграційного політику. Станом на кінець 2011 року в країні, за відомостями Міжнародної організації міграції, налічувалося трохи більше двох мільйонів приїжджих (при загальній чисельності населення в 127 000 000 чоловік). Втім, пояснюючи причини такого ставлення до приїжджих, оглядачі, як правило, звертаються до культурних, а не економічним аргументам. У найближчому майбутньому жорстка позиція Токіо може зм'якшитися, і на цей раз вже з суто практичних міркувань - населення країни старіє. У 2012 році 24 відсотки японців були старше 65 років. До 2055 року їх кількість зросте до 40 відсотків.
До нетиповим державам у сфері міграції можна віднести і Росію. Дослідники Pew Research поставили РФ на друге місце (після США) за кількістю мігрантів. У Росії проживають одинадцять мільйонів трудових мігрантів, а за даними на 2013 рік, близько 10,8 мільйона росіян самі є мігрантами. Таким чином, Росія - країна зі значною кількістю іммігрантів і емігрантів одночасно. Це відрізняє країну як від розвинених держав, які, як правило, неминуче привертають мігрантів, так і від країн, що розвиваються - донорів мігрантів.
Всі перераховані вище приклади свідчать про те, що, незважаючи на глобалізацію, міграція залишається насамперед регіональною проблемою. Відсутність у економістів консенсусу щодо матеріальних вигод міграції означає, що в найближчому майбутньому її будуть оцінювати, як і раніше виходячи з емоційних стереотипів, а не наукових фактів.
На світових ринках праці мігранти в основному займають робочі місця, які не користуються попитом у місцевих працівників. Це наступні види діяльності:
· 3D jobs - брудна, важка і/або небезпечна робота, що не вимагає кваліфікації, включаючи працю підвищеної інтенсивності (конвеєр, будівельні роботи, видобуток природного сировини, обробка харчових продуктів і т.д.);
· робота низькою або середньої кваліфікації в громадській сфері послуг, включаючи сферу дозвілля і розваг (хімчистка, розвіз піци, прибирання, торгівля і т.д.);
· робота з догляду та обслуговування у приватній сфері (прибирання і домашні роботи в приватних домогосподарствах, догляд за дітьми та хворими тощо);
· зайнятість в тіньовому та кримінальному секторах економіки (в «лівих» незареєстрованих фірмах, у виробництві контрафактної продукції тощо).
Мігранти зайняті також у сезонних роботах, тобто там, де попит на працю піддається сильним коливанням. Щоб задовольнити його в період сезонного піку, місцевих кадрів часто не вистачає. До того ж робота в сільському господарстві, сфері туризму і розваг також не користується попитом у місцевого населення.
Однак роль мігрантів велика і в «верхньому» сегменті ринку праці, тобто там, де працюють кваліфіковані професіонали: менеджери, вчені, працівники високотехнологічних виробництв, IT-фахівці і т.п. Попит на таку працю обумовлений вже не відмовою місцевої працівників від цих видів зайнятості, а абсолютним дефіцитом кваліфікованих кадрів, що забезпечують економічне зростання в розвинених країнах. На зайнятість у цих секторах справляють істотний вплив тенденції глобалізації. Такі працівники,...
