танні почасово-преміальної форми. Оплата праці працівників побудована на основі посадових окладів і залежить від величини фактично відпрацьованого часу.
Керівництво діяльністю підприємства ІП «Агарков В.П.» здійснює директор, який:
укладає договори з юридичними та фізичними особами;
здійснює оперативне керівництво діяльністю відділів;
захищає майнові інтереси та ділову репутацію підприємства;
укладає і розриває трудові договори (контракти) з працівниками з дотриманням чинного законодавства і штатного розкладу;
визначає склад, чисельність і заробітну плату працівникам.
При прийомі на роботу в підприємство ІП «Агарков В.П.» звертається особлива увага на наявність у працівника середньої спеціальної, або вищої освіти.
Рішення про прийом на роботу приймається директором. Після чого оформляються наступні документи:
наказ про прийом на роботу;
укладається трудовий договір;
договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність;
зобов'язання про нерозголошення і дотримання конфіденційності інформації, що становить комерційну таємницю;
запис у трудовій книжці.
Час успішного навчання залежить від особистих здібностей новачка, бажання і прагнення навчатися, комунікабельності, попереднього досвіду, особливо в торгівлі і внутрішніх зовнішніх комунікаціях.
Таблиця 1
Основні показники діяльності ІП «Агарков В.П.» в період 2010- 2012 рр.
ПоказателіЕд. ізм.201020112012ОтклоненіеТемп ізмененіяВиручкатис. руб.121821435214333- 1999,9Прібильтис. руб.816-728-2035-1307279,5в% до виручки% 6,75,0714,29,13280Среднегодовая вартість основних фондовтис. руб.1189698821382839461394,4Среднегодовая вартість оборотних средствтис. руб.7966011015414168,9Іздержкі обращеніятис. руб.155152171122073362101,7В тому числі витрати на оплату трудатис. руб.3814531072091899135,8Среднеспісочная чисельність работніковчел.79859516116,8Виработка 1го середньооблікового работнікатис. руб./чел.132,4156,0159,33,3102,1Среднегодовая зарплататис. руб.41,4657,7280,122,38138,77Показатель ефективності використання трудового потенціалу - 2,2832,1851,594-0,59173Показатель ефективності фінансової діяльності - 0,153-0,111-0,226-0,115203,6Показатель ефективності трудової діяльності - 3, 1942,7031,988-0,71573,5Інтегральний показник ефективності господарської діяльності - 1,037-0,868-0,895-0,027103,1Оборачіваемость оборотних средствобороты15,3023,8814,12-17,5159,1Фондоотдачаруб.1,01,451,0-0,4568,9Затратоотдачаруб.0,780,660,70,04106,1
Показники ефективності розраховуються за такими формулами:
Еітп=В/[Рот + (Соф + Сос) * 0,12]
Ефд=П/[Рот + (Соф + Сос) * 0,12]
Етд=В/Ч/Вч; ехд=3 Еітд * Ефд * Етд;
де Еітд - показник ефективності трудового потенціалу;
Ефд - показник ефективності фінансової діяльності;
Етд - показник ефективності трудової діяльності; ехд - інтегральний показник ефективності господарської діяльності;
В - виручка підприємства;
П - прибуток/збиток підприємства;
Рот - витрати на оплату праці;
Соф - середньорічна вартість основних фондів;
Сос - середньорічна вартість оборотних коштів;
Ч - середньооблікова чисельність працівників;
Вч - вироблення одного середньооблікового працівника.
Собівартість проданої продукції підприємства склала 22073 тис. руб. (збільшення до рівня 2011 року - 1,6%). Випереджаюче зростання собівартості до виручки пояснюється більш швидкими темпами зростання цін на енергоносії, ПММ, запасні частини, шини до зростання тарифу на перевезення пасажирів, який планували підвищити на 20% з 01.01.2012р., А фактичне підвищення відбулося з 15.07.2012 р
Виручка підприємства (без урахування фінансування) за 2012 рік склала 14 333 тис. руб. (зменшення до 2011р. на 0,13%).
У той же час, якби органи місцевого самоврядування територій виконували свої договірні зобов'язання по фінансуванню програм перевезень автотранспортних підприємств, то результат фінансово-господарської діяльності був би позитивний.
Таблиця 2
Динаміка основних реалізаційних показників діяльності ІП «Агарков В.П.»
ПоказателіЕд. ізм.2010 факт2011 факт2012 факт2011/20102012/20112012/2010Виручка АТП всеготи...
