с. руб.121821435214333117,899,9117,7В т.ч. виручка від пасажирських перевозоктис. руб.8656940211879108,6126,4137,2Себестоімость всеготис. руб.155152171122073139,9101,7142,3В т.ч. собівартість пасажирських перевозоктис. руб.161841725319888106,6115,3122,9Прібиль (збиток) від продажтис. руб.- 3333-7359-7740-220,8-105,2-232,2Субсідіі (ФФП, крайовий бюджет УКК) тис. руб.462571407465154,4104,6161,4Сальдірованний результат операційних і позареалізаційних витрат і доходовтис. руб.983-537-2004-54,6-373,2-203,9Чістая прибуток (збиток) тис. руб.816-728-203589,2-279,5-249,4
Дане підприємство є збитковим. Збитковість є ознакою кризового стану підприємства.
2. Аналіз кадрового потенціалу ІП «Агарков В.П.» за 2010-2012 рр.
.1 Аналіз складу, структури і руху кадрів
На чолі підприємства стоїть директор Агарков Володимир Петрович. Він розпоряджається всіма коштами підприємства, контролює і направляє діяльність всіх підрозділів, несе відповідальність за дотримання фінансової дисципліни.
У прямому підпорядкуванні у директора знаходиться головний інженер, головний економіст, головний бухгалтер, юрисконсульт, начальник відділу кадрів, інженер з техніки безпеки і безпеки дорожнього руху та заступник директора з експлуатації.
Головний інженер відповідальний за втілення в життя технічної політики на підприємстві. У його підпорядкуванні знаходяться старший майстер РММ (ремонтно-механічна майстерня), старший комірник МТС (матеріально-технічний склад), начальник гаража.
Головний економіст керує роботою з планування та економічного стимулювання на підприємстві, поліпшенню організації виробництва, праці та заробітної плати.
Головний бухгалтер здійснює організацію бухгалтерського обліку господарсько-фінансової діяльності й керівництво працівниками бухгалтерського відділу.
Юрисконсульт розробляє документи правового характеру, бере участь у розробці та здійсненні заходів щодо зміцнення договірної, фінансової і трудової дисципліни, забезпечення збереження майна підприємства, здійснює інформування працівників підприємства про чинне законодавство і зміни в ньому.
Начальник відділу кадрів визначає спільно з керівниками структурних підрозділів поточну потребу в кадрах, бере участь у розробці кадрової політики підприємства, очолює роботу з підбору, добору та розстановки кадрів на основі оцінки їх кваліфікації, особистих і ділових якостей.
Інженер з техніки безпеки та безпеки дорожнього руху відповідає за дотримання правил безпечного виробництва; організацію, навчання та перевірку знань промислового персоналу; промислову санітарію і т.д.
Також, директору підпорядковується заступник директора з експлуатації. Він керує технічною службою виробництва, займається розробкою заходів щодо поліпшення організації перевезень. Заст. директору з експлуатації підпорядковуються: інспектор з медичного огляду, старший контролер, диспетчерська служба на чолі зі старшим диспетчером, якої у свою чергу підкоряються водії. Диспетчерська служба передбачає:
складання змінного добового плану перевезень;
розподіл ПС (рухомого складу) по обслуговуваних об'єктах;
складання графіка роботи автомобілів на лінії;
контроль роботи ПС на лінії;
виявлення та усунення причин порушення графіків руху;
оформлення дорожніх листів та товарно-транспортних документів.
Структура управління ІП «Агарков В.П.» представлена ??в Додатку А. Організаційна структура даного підприємства лінійна, оскільки на чолі кожного підрозділу знаходиться керівник, наділений усіма повноваженнями, який здійснює одноосібне керівництво підлеглими йому працівниками.
У відповідності з характером виконуваних функцій персонал підприємства поділяється на наступні дві категорії:
. Робітники - це персонал, безпосередньо зайнятий у процесі створення матеріальних цінностей, здійснює переміщення вантажів, перевезення пасажирів тощо Крім того, до складу робочих включають прибиральниць, мийників ПС, сторожів.
. Службовці - це керівники та фахівці. Керівники - це директор і працівники, які очолюють структурні підрозділи: начальники; головні спеціалісти (головні інженер, бухгалтер, економіст), а також заступники перелічених керівників.
Таблиця 3
Чисельність і структура трудових ресурсів ІП «Агарков В.П.» в 2010-2012 рр.
Категорії персонала201020112012чел.чел.чел.Всего по ІП7985951. Рабочіе4853562. Служащіе3132...
