ть за стан мобілізаційної підготовки, цивільної оборони та інших обов'язкових державних заходів
В· Нести відповідальність за своїми зобов'язаннями перед кредиторами усім своїм майном
Учасники Товариства мають право:
В· Брати участь у управлінні справами Товариства
В· Отримувати інформацію про діяльність Товариства
В· Приймати участь у розподілі прибутку
В· Отримувати в пріоритетному порядку продукцію (послуги), вироблені Товариством
В· Отримувати у разі ліквідації Товариства частина майна, що залишилося після розрахунків з кредиторами або його вартість
В· Продати чи іншим способом відступити свою частку в статутному капіталі Товариства або її частину одному або декільком учасникам Товариства
В· Вийти зі складу учасників Товариства
Учасники Товариства зобов'язані:
В· Вносити внесок у порядку, в розмірах і способами, передбаченими установчими документами
В· Сприяти створення Товариства
В· Не розголошувати конфіденційну інформацію про діяльність Товариства
В· Дотримуватися положення установчих документів
В· Виконувати прийняті на себе зобов'язання стосовно Суспільства
Товариство має статутний капітал у розмірі 10 000 рублів. Органами управління Товариством є:
В· Загальні збори учасників товариства - вищий орган управління
В· Директор - виконавчий орган
Для здійснення своєї діяльності Товариство формує трудовий колектив (персонал). Персонал суспільства комплектується відповідно до штатного розкладу. Суспільство може залучати працівників також на умовах контракту, підряду, сумісництва або позаштатного співробітництва. Прийом на роботу здійснюється після співбесіди.
Таким чином, ТОВ В«БестВ» - Суспільство, організований у 2003 році, ключова сфера діяльності якого - надання послуг громадського харчування. Суспільство активно взаємодіє з різними організаціями, через купівлю і поставки товару іншим організаціям.
Аналіз офісу
Офіс знаходиться в одноповерховій будівлі. Загальна площа офісу - 15 м ВІ. Площа на одного співробітника - 5м ВІ. Норма освітленості -200 лк. Середня температура - 20 Лљ С. Рівень вологості - до 50%, рівень шуму - не більше 50 дб.
Офіс призначено роботи в ньому трьох співробітників. Приймальне відділення не передбачено у зв'язку з характером виконуваної роботи. Приміщення відповідає всім вимогам пожежної безпеки - є вогнегасник, пожежна сигналізація, схема евакуації. Також є вентиляційна система. В офісі знаходяться дві шафи, один комп'ютерний стіл і два великих столи розміром 2x1 метр. Приміщення має штучне - вмонтовані в стелю світильники, і природне освітлення - два великих вікна. Вікна закриті жалюзі, на підвіконнях - живі квіти.
Офіс оброблений в білих тонах - біла плитка на стелі і біла дерев'яна панель на стінах. Меблі також переважно білого кольору. Явний недолік - відсутність місця для відпочинку працівників під час перерви.
Пропозиції з удосконалення
Комфорт офісу залежить від:
1. ергономіки робочого місця;
2. раціонального планування офісного простору в цілому.
Основа останнього - розподіл на робочі зони так, щоб кожен співробітник працював максимально ефективно і сам по собі, та в команді.
Офіс має бути:
В· сучасним - йти в ногу з часом зараз надзвичайно важливо для тих, хто прагне до успіху;
В· зручним - ми всі проводимо на роботі левову частку часу;
В· естетичним - оформлення офісу має народжувати приємні емоції.
При розробці офісного інтер'єру, необхідно враховувати як естетичну, так і ергономічну боку даного питання. Будучи підібраними відповідним чином, вони надають колосальний вплив не тільки на працездатність співробітників компанії, але й на функціональність використання офісного приміщення. Кольорове рішення інтер'єру - один з найпростіших способів створення психологічного комфорту в колективі, стимулюючому робочу активність і зосередженість співробітників, налаштовують на успіх у бізнесі. В якості основного кольору палітри інтер'єру рекомендується вибрати нейтральний відтінок. Досить ефектно на тлі нейтральної палітри виглядають кольорові акценти більш темного та інтенсивного тону, використовуваного в оформленні відкритих горизонтальних поверхонь книжкових шаф або полиць, простору стелажа або однієї зі стін. Холодні тони, приміром, світлі відтінки синього і зеленого кольору, ідеальні для невеликого приміщення, оскільки мають властивість візуально розширювати простір, В«віддаляючиВ» стіни один від одного. З точки зору психології кольору, холодна гама допомагає зосередитися, сприяє концентрації уваги і позитивно впливає на розумову діяльність.
Найважливіший фактор, від якого залежать працездатність і здоров'я людини, - це освітлення. Світло регулює всі функції людського орган...
