іх постах , рукавички діелектричні - при електроустановках тощо) і передаватися від однієї зміни інший. У цих випадках засоби індивідуального захисту видаються під відповідальність майстра або інших осіб, уповноважених роботодавцем.
Передбачені в Типових галузевих нормах теплий спеціальний одяг і тепла спеціальне взуття (костюми на утеплювальній прокладці, куртки та штани на утеплювальній прокладці, костюми хутряні, кожухи, валянки, шапки-вушанки, рукавиці хутряні та ін.) повинні видаватися працівникам з настанням холодної пори року, а з настанням теплого можуть бути здані роботодавцю для організованого зберігання до наступного сезону. Час користування теплим спеціальним одягом і теплою спеціальним взуттям встановлюється роботодавцем спільно з відповідним профспілковим органом або іншим уповноваженим на представництво органом з урахуванням місцевих кліматичних умов.
Учням будь-яких форм навчання, учням загальноосвітніх та освітніх установ початкової професійної освіти, студентам освітніх установ вищої і середньої професійної освіти на час проходження виробничої практики (виробничого навчання), майстрам виробничого навчання, а також працівникам, тимчасово виконуючим роботу за професіями і посадами, передбаченим Типовими галузевими нормами, на час виконання цієї роботи засоби індивідуального захисту видаються у загальновстановленому порядку.
Бригадирам, майстрам, виконуючим обов'язки бригадирів, помічникам і підручним робітників, професії яких передбачені у відповідних Типових галузевих нормах, видаються ті ж засоби індивідуального захисту, що і робітникам відповідних професій.
Передбачені в Типових галузевих нормах засоби індивідуального захисту для робітників, фахівців і службовців повинні видаватися вказаним працівникам і в тому випадку, якщо вони по займаній посаді або професії є старшими і виконують безпосередньо ті роботи, які дають право на отримання цих засобів індивідуального захисту.
Робітникам, які суміщають професії або постійно виконують поєднувані роботи, в тому числі і в комплексних бригадах, крім видаваних їм засобів індивідуального захисту по основній професії повинні додатково видаватися в залежності від виконуваних робіт та інші види засобів індивідуального захисту, передбачені Типовими галузевими нормами для сумісництвом професії.
Роботодавець має право з урахуванням думки виборного органу первинної профспілкової організації чи іншого представницького органу працівників і свого фінансово - економічного становища встановлювати норми безплатної видачі працівникам спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, поліпшують в порівнянні з типовими нормами захист працівників від наявних на робочих місцях шкідливих і (або) небезпечних факторів, а також особливих температурних умов або забруднення.
Роботодавець зобов'язаний організувати належний облік і контроль видачі працівникам засобів індивідуального захисту у встановлені терміни.
Видача працівникам і здача ними засобів індивідуального захисту повинні записуватися в особисту картку працівника.
Порядок користування засобами індивідуального захисту.
Під час роботи працівники, професії і посади яких передбачені в Типових галузевих нормах, зобов'язані користуватися і правильно застосовувати видані їм засоби індивідуального захисту. Роботодавець вживає заходів до того, щоб працівники під час роботи справді користувалися виданими їм засобами індивідуального захисту. Працівники не повинні допускатися до роботи без передбачених у Типових галузевих нормах засобів індивідуального захисту, в несправній, невідремонтованою, забрудненої спеціальному одязі і спеціальному взутті, а також з несправними засобами індивідуального захисту.
Працівники повинні дбайливо ставитися до виданих в їх користування засобів індивідуального захисту, своєчасно повідомляти роботодавця про необхідність хімчистки, прання, сушіння, ремонту, дегазації, дезактивації, дезінфекції, знешкодження та обезпилювання спеціального одягу, а також сушіння, ремонту, дегазації, дезактивації, дезінфекції, знешкодження спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.
Термін користування засобами індивідуального захисту обчислюються з дня фактичної видачі їх працівникам. При цьому в терміни шкарпетки теплою спеціального одягу і теплої спеціального взуття включається і час її зберігання в теплу пору року.
Роботодавець при видачі працівникам таких засобів індивідуального захисту, як респіратори, протигази, саморятівники, запобіжні пояси, накомарники, каски і деякі інші, повинен забезпечити проведення інструктажу працівників щодо правил користування і найпростіших способів перевірки справності цих коштів, а так...
