ість дуже швидко застарівати і вимагають оновлення. Насамперед, це стосується організацій, що фінансуються з бюджетних коштів. Постійно навчаються працівники мають більш високу продуктивність, підвищується якість їхньої праці.
Освіта й підготовка на виробництві підвищують рівень знань людини, а, отже, збільшують обсяг і якість людського капіталу. При підвищенні рівня освіти ефективність праці працівника підвищується або за допомогою збільшення продуктивності праці, або за допомогою отримання знань, які роблять працівника здатним здійснювати таку трудовую діяльність, результати якої представляють велику цінність.
Охорона здоров'я, скорочуючи захворюваність і смертність, продовжує термін служби людини, а також збільшує інтенсивність його використання.
У напрямку, що стосується інвестування в здоров'ї можна здійснити наступні заходи:
будівництво нових медичних установ, насамперед, що надають можливість стаціонарного лікування.
На сьогоднішній день досить велика частка населення, що потребує грунтовного лікування, не може потрапити до лікарні, внаслідок відсутності належної кількості ліжко-місць. Люди запускають свої хвороби, що негативно позначається на їх самопочутті і працездатності. Отже, в краї повинні створюватися додаткові стаціонари.
відкриття в сільській місцевості кабінетів лікарів загальної практики та сімейних лікарів.
Багато села і села в краї не мають своїх медичних пунктів, тому медична допомога не може бути надана вчасно.
оптимізація використання фінансових коштів, що спрямовуються на придбання лікарських засобів і забезпечення належної якості, ефективності та безпеки лікарських засобів, що надходять на територію краю.
пропаганда здорового способу життя і регулярні медогляди школярів, студентів, співробітників організацій та установ.
Для накопичення людського капіталу важлива підтримка доходів населення краю на належному рівні і проведення політики, що сприяє висхідній соціальної мобільності громадян на належному рівні, запобігання безробіттю. Для цього слід:
в цілях запобігання безробіття впровадити пільгове оподаткування і пільгове кредитування організацій та установ, що вкладають інвестиції в приріст нових робочих місць;
надання робочих місць, не орієнтованих на одержання доходу, а пов'язаних з роботою в інтересах суспільства, наприклад: робота в області охорони навколишнього середовища;
реалізація програм підтримки молодих і літніх працівників. Найважче безробіття вдаряє саме по цих групах населення (літніх вже ніхто не хоче брати на роботу через падаючої плідності праці і погіршення здоров'я, а молодих ще ніхто не хоче брати через низьку кваліфікацію і відсутності досвіду).
Це посприяє збільшенню відсотка економічно активного населення, що є важливою умовою для множення людського капіталу.
Ще один напрямок, на яке варто звернути увагу - регулювання міграційних процесів у краї. Ці процеси сприяють переміщенню робочої сили в райони і галузі, де праця краще оплачується, тобто туди, де ціна за послуги людського капіталу вище. Для припинення процесу відтоку з краю висококваліфікованих кадрів і залучення фахівців в різних галузях науки можна провести наступні заходи:
домогтися того, щоб міграція здійснювалася для суспільства в найбільш прийнятних формах (тимчасовий від'їзд на контрактній основі, припинення нелегальної еміграції і т. п.).
cоздание оптимальних умов творчості найбільш обдарованої частини наукових кадрів, фінансування наукових проектів і розробок;
замовниками розробок вчених поряд з державою, роль якого поступово зменшуватиметься, можуть бути і недержавні структури, акціонерні товариства, недержавні фонди. Це дозволить стабілізувати наукові розробки і потім забезпечить їх зростання.
залучення іноземних студентів до навчання в приміських вузах, розвиток програм з обміну студентами
На довершення всього, необхідно приділити увагу інвестиціям у сферу культури і мистецтва, адже суспільство прагне до накопичення людського капіталу не може володіти відсталим розвитком культури. Тут можливі наступні заходи:
організація додаткового фінансування колективів, що займаються культурною діяльністю і успішно представляють край на різних фестивалях, конкурсах, виставках тощо.
введення більш демократичною цінової політики стосовно культурних заходів різного рівня, тому що далеко не всі верстви населення можуть дозволити собі культурне дозвілля.
людський капітал інвестування освіту
