/>
Таблиця 3.1
ФакторыНаправленияМероприятияЭффективность1.Доход1. Соціальна підтримка населення- соціальні програми для непрацездатних і незахищених верств населення -монетізація пільг +/- не носить адресного характеру -протест льготніков2.Соціальное положеніе1.Борьба з безробіттям-проходження професійної перепідготовки -адресная підтримка по переїзду в іншу місцевість -створення загонів по громадській роботі + можливість працювати за іншою професією - +3. Здоровье1. Підвищення доступності та якості мед.услуг 2.Сокращеніе материнської та малюкової смертності- виплати хірургам -право вибору поліклініки та лікарні -розвиток приватної медицини стандартизацію акушерської та педіатричної допомоги -будівництво перинатального центру + + +/- підвищення якості та оперативності послуг, але мала доступність + -Ще невідомо чи ефективно дане меропріятіе4. Державна політіка1. Модернізація освіти 2. Підтримка інноваційних проектів-створення нових освітніх центрів -ремонт і оснащення освітніх установ -розвиток дистанційної освіти -Виплати докторам, успішним студентам -створення фонду сприяння венчурним інновацій -створення спеціальності Управління інноваційними проектами в ПДТУ + +/- охоплення малого кількості установ + + + -ефективність поки не можна определіть5.Міграція1. Залучення висококваліфікованих кадрів 2.Замедленіе процесу відтоку фахівців- участь у програмах обміну студентами -Виплати докторам наук -стіпендіі і гранти + + -
Ведеться боротьба з безробіттям і здійснюються програми, спрямовані на підтримку найменш захищених верств населення: люди похилого віку, інваліди, малозабезпечені. У сферу охорони здоров'я також надходять значні інвестиції. Витрачаються вони, як правило, на нову медичну техніку, навчання та оплату праці медичного персоналу. Однак вся система охорони здоров'я потребує значної реконструкції, оскільки на сьогоднішній день вона не повною мірою справляється зі своїми функціями.
3.2 Модель управління інвестуванням у людський капітал на рівні Пермського краю
Економічна політика повинна забезпечувати високі і стійкі темпи зростання. Зростання економіки може бути забезпечене тільки поєднанням накопичення капітальних та інтелектуальних ресурсів, підвищення ефективності їх використання.
Соціально-економічний розвиток на сьогоднішній день характеризується зростаючою роллю людського фактора. Сьогодні по-новому розуміється роль людського капіталу. Він виступає головним чинником підвищення конкурентоспроможності. У зв'язку з цим інвестиції в людський капітал є невід'ємним елементом успішного краю. Спираючись на матеріал даної роботи, можна зробити висновок, що основні фактори, що впливають на розвиток людського капіталу - освіта, здоров'я населення, соціальні статуси членів суспільства, їхні доходи, а також державна політика, яка ведеться відносно накопичення людського капіталу. Розглянемо які методи з управління інвестиціями в людський капітал доцільно було б використати на рівні Пермському краї.
Першим розглянутим напрямом буде розвиток у краї сфери освіти. За цим напрямком можна провести наступні заходи: сприяння працевлаштуванню, тобто взаємодія вузів і підприємств через ринок праці.
У Пермському краї, як і у всій Росії значно меншу різноманітність використовуваних способів взаємозв'язку вузів і підприємств, ніж у західних країнах. Радянська система обов'язкового розподілу була ліквідована, але замість неї не з'явилося ніяких значних нововведень. Сьогоднішні випускники вузів часто стикаються з проблемою працевлаштування. У зв'язку з цим потрібно здійснювати прогнозування потреб підприємства у фахівцях, розвивати у сфері професійної освіти навчання на підприємстві (стажування) з подальшою можливістю студента потрапити до кадрового резерву підприємства.
Податкові пільги для освітніх установ
У багатьох країнах світу освіту, як некомерційний сектор, або податків не платить, або користується широким спектром податкових пільг. Відсутність податкових пільг в нашій країні заважає вузам розвивати свою структуру, так як це призводить до підвищення податків. Також це призводить до підвищення плати за навчання, що робить освіту менш доступним.
Заходи підтримки на період навчання для нужденних верств населення
Повинна прийматися система заходів щодо обмеження нерівності в системі освіти. Влада розуміє, що система освіти повинна бути соціальним ліфтом, спрямованим на вирівнювання можливостей громадян.
Регулярне підвищення кваліфікації працівників підприємств та установ
Підприємства та організації повинні здійснювати регулярне інвестування в навчання свого персоналу, так як необхідні для роботи знання мають властив...
