зана з добровільною зміною роботи у зв'язку з різними причинами: пошуком більш високого заробітку або більше престижної роботи, з більш сприятливими умовами праці та ін
Породжується самим пристроєм ринку робочої сили, факторами, що впливають на попит і пропозиція робочої сили
Виникає, коли частина працездатного населення з тих чи інших причин просто не бажає працювати
Викликається змінами в структурі суспільного виробництва під впливом науково-технічного прогресу і вдосконалення організації виробництва
Пов'язана з переходом до нових поколінь техніки і технології, механізацією автоматизацією ручної праці, коли для даного виробничого процесу частина робочої сили виявляється або непотрібної або вимагає нового, більш високого рівня кваліфікації або перепрофілювання
Різновид структурного безробіття пов'язана з вивільненням працівників з галузей військової промисловості, а також з армії
Виникає при Загалом різкому падінні попиту на робочу силу в період спаду виробництва та ділової активності, що викликається економічною кризою
Має регіональне походження і формується під впливом складної комбінації історичних, демографічних їх, соціально-психологічних обставин
Викликається кон'юнктурою ринку, поразкою частини товаровиробників в конкурентній боротьбі
Викликається сезонним характером діяльності в окремих галузях
Безробіття серед слабо захищених верств населення
2. Тривалість безробіття
Короткострокова Тривала Тривала Застійна
До 4 місяців
4-8 місяців
8-18 місяців
Більше 18 місяців
3. Зовнішня форма прояву безробіття
Відкрита
Прихована
Включає всіх незайнятих громадян, які шукають роботу
Включає працівників, фактично зайнятих у економіці, але насправді є В«зайвимиВ»
логічес-ким продовженням запропонованої класифікації форм безробіття є її структуризація за такими статево, професійно-кваліфікаційним та соціальними ознаками:
• за статтю, з виділенням найменш захищених в соціальному відношенні безробітних - жінок;
• за віком, з виділенням молодіжного безробіття і безробіття осіб передпенсійного віку;
• з соціальних групам (робітники, інтелігенція, службовці, технічні виконавці);
• за рівнем освіти;
• по професійним і стажевий групам;
• за рівнем доходів і забезпеченості;
• з причин звільнення;
• по ментальним групам.
При вирішенні проблем безробіття вважається доцільним досягнення природної норми (Природного рівня) безробіття - оптимального для економіки резерву робочої сили здатного досить швидко здійснювати міжгалузеві і міжрегіональні переміщення зале...
