Реферат Оцінка якості трудового життя

ой же час не можна ігнорувати того, що регіони й не рівнозначні за уровн ю економічного розвитку, рівнем життя, якістю життя. Міжрегіональні контрасти вельми великі, тому однозначних рішень у проведеної регіональної політиці бути не може. Але скорочення міжрегіональної диференціації за рівнем і якістю життя також стає важливою соціально-економічним завданням, оскільки знижує соціальну напруженість у міжрегіональних відносинах, протидіє сепаратистським настроям, усуває багато протиріччя між корінним і некорінним населенням.

Додаток № 1

ПІБ

Таблиця 2

Підрозділ

Показники якості трудового життя

Експертна оцінка за 10-бальною шкалою

1. Трудовий колектив. Сума балів В»

1.1

Хороший психологічний вгамап

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.2

Нормальні відносини з адміністрацією

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.3

Участь співробітників в управлінні

1

j

3

4

5

6

7

8

9

10

1.4

Дотримання регламентують доклментов

1

:

3

4

5

6

7