еляційна таблиця залежності рівня продуктивності праці від середньооблікової чисельності працівників
Групи організацій за рівнем продуктивності праці, тис. руб./чол.
Групи організацій за середньооблікової чисельності працівників, чол.
120-140
140-160
160-180
180-200
200-220
Разом
120 - 168
2
1
3
168 - 216
4
4
216 - 264
12
12
264 - 312
7
7
312 - 360
4
4
Разом
2
5
12
7
4
30
Висновок. Аналіз даних табл. 2.10 показує, що розподіл частот груп сталося вздовж діагоналі, що йде з лівого верхнього кута в правий нижній кут таблиці. Це свідчить про наявність прямого зв'язку між рівнем продуктивності праці та середньоспискової чисельністю працівників.
1.Ізмереніе тісноти кореляційної зв'язку з використанням коефіцієнта детермінації О· 2 та емпіричного кореляційного відносини О·.
Коефіцієнт детермінації О· 2 характеризує силу впливу факторного (группировочного) ознаки Х на результативний ознака Y і розраховується як частка міжгруповий дисперсії в загальній дисперсії за формулою
, де
- загальна дисперсія ознаки Y,
- межгрупповая (Факторна) дисперсія ознаки Y.
Загальна дисперсія характеризує варіацію результативної ознаки, що склалася під впливом всіх діючих на Y факторів (Систематичних і випадкових). Цей показник обчислюється за формулою
, де
y i - Індивідуальні значення результативної ознаки;
- загальна середня значень результативної ознаки;
n - Число одиниць совокупності.Расчет загальної дисперсії за формулою:
Міжгрупова дисперсія вимірює систематичну варіацію результативної ознаки, обумовлену впливом ознаки-фак...
