ереваги і розроблені різні заходи щодо підвищення ефективності кадрової політики організації. До цього можна віднести матеріальне стимулювання, нематеріальне стимулювання, моральна підтримка, щирий інтерес до особистості фахівця, варіант створення двох видів кадрового резерву. Прямий - в нього входять керівники - кандидати, готові до заміщення ключових посад в даний момент або в найближчому майбутньому. Перспективний - молоді фахівці з лідерськими якостями, які надалі можуть зайняти керівні посади в компанії. br/>
Бібліографічний список
1. Блінов А.О., Василевська О.В. Мистецтво управління персоналом: [Текст] А.О Блінов, О.В. Василевська Учеб.пос. М.: Гела, 2005.-56 с.
2. Верхоглазенко В.А. Система мотивації персоналу [Текст] В.А. Верхоглазенко// Консультант директора. - 2005.-122-145 с.
3. Десслер. Г. Управління персоналом. [Текст] Десслер Г. - М.: Біном, 1997.-56-87 с.
. Єлізаров Ю.Ф. В«Економіка організаційВ» [Текст]. Ю.Ф.Елізаров - М.: 2009.-60 с.
. Кибанова А.Я і Іванівська Л.В. Управління персоналом [Текст] А.Я Кибанова і Л.В Іванівська [Текст]. - М.: ПРІОР, 1999.-34-78 с.
. Маслов. Є.В. В«Управління перс Онал підприємства В»[Текст]. Є.В. Маслов. - М.: Инфра-М, 1999.-22 с.
7. Мельникова М.М. Мотиваційний менеджмент: [Текст] М. Н. Мельникова Навчальний посібник. - Хабаровськ: Вид-во ДВГУПС, 2004.-123 с.
8. Ю.Ф. Єлізаров В«Економіка організаційВ». [Текст] Єлізаров Ю.Ф - М.: 2006.-56-67 с.
9. Травін В.В. , Дятлов В.А. Основи кадрового менеджменту. [Текст] - В.В. Травін В.А Дятлов М.: Справа ЛТД, 2005-225 с.
. Журнал В«Генеральний директорВ» [Текст] Молочна влада № 8 с.71-76 20.08.2011.-44 с.
Електронні ресурси
11.Беляев С. 13 тенденцій у підборі персоналу - 2010-2011 [Електронний ресурс] С. Бєляєв 2009. - Режим доступу: # "justify"> Програми
Додаток А
Етапи кадрової політики
В
Додаток Б
Структура виробництва Групи Danone
В
