и будуть більше залучатися до ділові контакти з промисловими підприємствами, візьмуть на себе виконання прикладних досліджень, то вони багато в чому будуть сприяти створенню ефективної моделі людського капіталу.
Пріоритетним стає фінансування заходів з підвищення якості трудових ресурсів. За допомогою субсидування підготовки працівників, зокрема на робочому місці, уряд може сприяти підйому конкурентоспроможності національних підприємств на світовому ринку. Низька конкурентоспроможність викликана відсталістю технології, недостатньо високою професійною підготовкою зайнятих. p align="justify"> Не менш важливим напрямком є ​​соціальне страхування. Його мета - забезпечити людині економічний захист у разі хвороби і в старості, у зв'язку з нещасними випадками та хворобами з виробничої причини, у зв'язку з безробіттям. Розрізняють дві форми страхування - обов'язкове і добровільне. Останнє діє на основі страхового законодавства, так само як і обов'язкове, але носить добровільний характер і регулюється договором страхування (страхове забезпечення та інші умови визначаються за згодою сторін). У країнах Європи, окрім Данії, страхування по безробіттю носить обов'язковий характер. p align="justify"> У сучасних умовах за своїми масштабами і ступеня розвитку основним видом соціального страхування в розвинених країнах є пенсійне забезпечення. Держава регулює умови призначення пенсій (вік, страховий чи трудовий стаж, тривалість громадянства), принцип визначення розміру пенсій (фіксована, мінімальна, що залежить від заробітку) та порядок утворення фондів. Вони формуються за рахунок державних дотацій, соціальних податків на роботодавців, внесків страхуються. p align="justify"> Іншим видом соціального страхування, що забезпечує соціальний захист, є державне соціальне страхування по безробіттю. Призначення допомоги по безробіттю пов'язано з виконанням ряду вимог, істотно обмежують коло осіб, яким воно може бути виплачено. Працівник, який звернувся за допомогою, повинен мати певний стаж, отримувати необхідний мінімум заробітної плати за певний період (квартал, рік). Тривалість кваліфікаційного стажу в різних країнах неоднакова, так само як і тривалість виплати допомоги (від 13 до 52 тижнів у Німеччині, до 26 тижнів в середньому в більшості штатів США, Італії, Японії). Значна частка виплат допомоги з безробіття падає на державу. У Швеції, зокрема, допомоги по безробіттю лише на 15% погашаються за рахунок страхових внесків, і на 85% - за рахунок державних коштів, що складаються з обов'язкових внесків підприємців і податків. p align="justify"> Регулююче втручання держави в галузі заробітної плати передбачає законодавче встановлення мінімальної заробітної плати. Це в основному стосується тих видів трудових процесів, які вимагають некваліфікованої праці. За допомогою законів держава визначає також режим оплати праці (через два тижні або щомісяця, наприклад). p align="justify"> У деяких випадках політика...
