ована, планомірна робота.
Постійна увага приділялася технічному розвитку підприємства, подальшого вдосконалення його технологічного обладнання. Найбільш значущою роботою в цьому напрямі стала заміна однієї лінії з розливу лікеро-горілчаних виробів.
Наявне в цехах технологічне обладнання, завдяки грамотній експлуатації та своєчасному технічному обслуговуванню відповідно до регламенту, працювало без відмов і завжди забезпечувало випуск запланованих обсягів продукції при її стабільно високій якості.
Виробничі досягнення заводу дозволили продовжувати проведення соціальних програм для працівників заводу, пов'язаних з фінансуванням відпочинку працівників заводу та їхніх дітей, виплатою матеріальної допомоги до чергових відпустках, компенсацією матерям по догляду за дітьми до 3-х років, преміюванням по догляду на пенсію і виплатою одноразових винагород за довголітню і бездоганну працю, оплатою харчування працівників у їдальні та багатьох інших. Також в рамках соціальної програми Заводом було надано матеріальну допомогу до відпустки і за заявами співробітників, оплачені путівки і лікування співробітників заводу.
Позитивний вплив на підвищення якості, асортименту та зовнішнього оформлення продукції надають регулярно проводяться міжнародні і російські огляди-конкурси алкогольної продукції, що демонструють передові досягнення підприємств галузі.
У 2012 році середня чисельність працівників підприємства, як і промислово-виробничого персоналу знизилася в порівнянні з 2011 роком на 53 особи або на 2,7%, чисельність робітників також знизилася 61 осіб або на 4,1% . Структура чисельності залишилася без зміни.
Зниження чисельності пов'язано із змінами в структурі підприємства.
Середньомісячна заробітна плата на 1-го працівника облікового складу у 2012 році - 42 922 руб. проти 39061 руб.- В 2011 році, збільшення склало 3861 руб. або 9,9%.
Збільшилися в 2011 році і виплати соціального характеру.
Збільшення заробітної плати обумовлено збільшенням складових її частин, а саме: збільшенням тарифної частини за рахунок збільшення в 2012 в порівнянні з 2011 роком році кількості відпрацьованих людино-годин.
Жорстка конкуренція на ринку алкогольної продукції змушує підприємства галузі спрямовувати зусилля на технічне переоснащення виробництва, з метою забезпечення випуску високоякісної, конкурентоспроможної продукції, як за зовнішнім оформленням, так і за фізико-хімічними та органолептичними показниками.
У звітному періоді на підприємстві проводилися організаційно - технічні заходи, спрямовані на технічне переозброєння виробничих процесів, а саме:
- реконструйовані і модернізовані будівлі на суму 38 317 820,41 рублів;
- реконструйовані і модернізовані споруди на суму 107 413,93 рублів.
- реконструйовані і модернізовані передавальні пристрої на суму 94 516,21 рублів;
- реконструйовані і модернізовані вимірювальні і регулюючі ОС на суму 241 010,33 рублів;
- реконструйовані і модернізовані робочі, силові машини та обладнання на суму 289 843,99 рублів.
Витрати підприємства на екологічну діяльність в 2011 р. склали 5 588 тис. руб...
