у, клієнтом якого вони є.
Цікаво, що прибутковість як критерій збереження лояльності пенсійному фонду важлива для 50% опитаних, 51% вважають важливою якістю чесність. Найбільше респонденти зацікавлені в стабільності свого пенсійного фонду - 67%, а найменш важливий для них такий критерій як прозорість його діяльності - 42% (рис.11).
Рис. 11 Результати опитування, що стосуються критеріїв збереження лояльності пенсійному фонду,%
В цілому, більшість респондентів розраховують на те, що держава буде брати участь у забезпеченні їх пенсійних доходів: кожен другий опитаний вважає, що збирати пенсійні кошти держава і громадяни повинні разом. 31% упевнені, що пенсію повністю має забезпечувати держава. Лише 19% розраховують в цьому питанні тільки на свої сили.
Недержавні пенсійні фонди в розвинених країнах є найважливішими колективними інвесторами, які залучають кошти індивідуальних вкладників і здійснюють інвестиції в цінні папери. Недержавні пенсійні фонди виконують дуже важливу соціальну функцію, допомагаючи подолати розрив між різким зниженням рівня доходів у пенсійному віці і необхідним для задоволення сформованих потреб рівнем витрат. Цей розрив може бути частково або повністю ліквідований за рахунок заощаджень громадян в період працездатного віку та інвестування цих коштів у фінансові та інші активи з метою отримання доходу в майбутньому.
Для російського бізнесу необхідність недержавних пенсійних фондів стає все більш явною, так як корпоративне пенсійне забезпечення - це цивілізований спосіб проведення соціальної політики, управління персоналом і конкуренції між підприємствами за якісних найманих працівників. Недержавні пенсійні фонди, як і будь-які інші організації, у своїй діяльності схильні до різних ризиків.
Однак ризики недержавних пенсійних фондів некатастрофічни і піддаються управлінню. Недержавні пенсійні фонди в Росії, незважаючи на ряд труднощів і проблем, будуть жити і розвиватися, оскільки вони об'єктивно потрібні всім. Для населення Росії звернення до послуг недержавних пенсійних фондів - питання часу і довіри.
Висновки на чолі
У другому розділі дипломної роботи розглядається досвід роботи НПФ «Згода» в Красноярському краї.
Проаналізувавши діяльність НПФ «Згода», в дипломній роботі були виділені основні переваги даного фонду:
високий рівень прибутковості фонду.
різноманітність напрямків для інвестицій.
зручність співпраці.
проведення різних акцій для клієнтів з недержавного пенсійного забезпечення.
надійність.
Таким чином, можна зробити висновок, про те, що, враховуючи виняткову соціальну і політичну значимість і складність організації пенсійної системи, формування адекватної структури ринку недержавних пенсійних послуг та його нормативної бази має стати пріоритетним завданням фінансової політики держави .
Глава 3. Рекомендації по діяльності НПФ «Згода» в Красноярському краї
3.1 Перелік заходів з розвитку та просування послуг НПФ «Згода»
При розгляді системи недержавних пенсійних фондів Росії, спливає ряд...
