обітників КРУ Вітебського Облспоживспілки 25 осіб мають вищу освіту і лише 1 людина - среднеспециальное. Стаж роботи у 20 співробітників складає більше 10 років; 6 осіб мають стаж роботи до 10 років.
Основним завданням контрольно-ревізійного управління Вітебського Облспоживспілки є проведення ревізій фінансово-господарської діяльності організації.
Відповідно з основним завданням на контрольно-ревізійне управління покладаються такі функції:
. Проведення перевірок, комплексних і документальних ревізій фінансово-господарської діяльності організації, дотримання державної дисципліни і законності здійснюваних операцій, збереження грошових коштів і матеріальних цінностей, ефективності використання матеріальних, фінансових і трудових ресурсів, правильності та достовірності ведення бухгалтерського обліку та звітності, фінансових, кредитних і розрахункових операцій, дотримання чинного порядку встановлення та застосування цін і тарифів, виконання вказівок щодо усунення недоліків, виявлених попередніми ревізією та перевіркою.
. Перевірка планів, кошторисів, грошових, бухгалтерських та інших документів, наявності грошових коштів і цінностей, правильності списання сировини, матеріалів, палива, електроенергії та інших матеріальних цінностей, повноти оприбуткування готової продукції.
. Проведення контрольних обмірів виконаних робіт, перевірка правильності проведення інвентаризації основних фондів, товарно-матеріальних цінностей, грошових коштів і розрахунків.
. Розроблення пропозицій щодо усунення виявлених в результаті ревізій та перевірок порушень, посилення контролю за фінансово-господарською діяльністю організації.
Контрольно-ревізійне управління в межах своєї компетенції має право:
. Представляти в установленому порядку організацію в інших організаціях з питань контрольно-ревізійної роботи.
. Вимагати і отримувати від підрозділів організації подання відомостей і документів, необхідних для здійснення роботи, що входить у компетенцію контрольно-ревізійного відділу.
. Вести самостійне листування з організаціями з питань, що належать до компетенції контрольно-ревізійного відділу і не потребують узгодження з керівником організації, у встановленому порядку.
Контрольно-ревізійне управління здійснює взаємодію зі структурними підрозділами організації з питань, що входять у його компетенцію.
Інвентаризаційні перевірки здійснюються контрольно-ревізійним управлінням, відповідно до графіка проведення інвентаризації. Графік складається щоквартально начальником контрольно-ревізійного управління та затверджується головою Вітебського Облспоживспілки. Результати звіту про стан збереження товарно-матеріальних цінностей направляються до Центральної бухгалтерія Вітебського Облспоживспілки, після чого передаються начальнику контрольно-ревізійного управління, з метою аналізу та прийняття управлінських рішень за виявленими порушеннями.
У разі виявлення контрольно-ревізійним управлінням при проведенні контрольних заходів фактів зловживань, порушення законодавства, відповідні матеріали контрольних заходів передаються за рішенням керівника організації до правоохоронних та судових органів.
2.2 Аналіз збере...
