ові значення на 2014 рік
Найменування показателяОтчетний 2013 годПлан на 2014 годОб'ем продажів (виручка), в тис. руб.1 840 9492 507 524Проізводство комбікормів, в тис. тонн 145 402 160 348Чістая прибуток, в тис. руб.11 00511 492
У планах діяльності на 2014 рік передбачено:
- збільшення виробництва комбікормів передбачено на 15,0 тис. тонн більше в 2014 р. порівняно з 2013 р. (зростання на 10,3%);
- збільшення виручки від продажу комбікормів передбачено на 666 575,0 тис. рублів більше в 2014 р. порівняно з 2013 р. (зростання 36,2%);
- надання послуг із зберігання зерна та іншого сировини в сумі 30 000 тис. рублів.
Планові показники Товариства безпосередньо пов'язані з розвитком птахівництва і тваринництва Агрохолдингу «БЕЗРК-Белгранкорм».
Основними факторами ризику, які можуть вплинути на діяльність товариства є:
. Негативні наслідки вступу Росії до СОТ.
. Зменшення державної підтримки сільгоспвиробників, орієнтованість держпідтримки на отримання зерна для продовольчих цілей, а на виробництво комбікормів - за залишковим принципом.
. Погані кліматичні умови, що впливають на врожайність тих чи інших видів посівних культур.
. Будівництво сільськогосподарськими товаровиробниками комбікормових цехів малої потужності і випуск продукції для своїх потреб.
. Будівництво нових підприємств у місці знаходження Товариства, які можуть призвести до плинності кваліфікованих кадрів.
Усвідомлюючи наявність перерахованих вище ризиків, суспільство вживає всіх залежних від нього зусиль для мінімізації потенційного впливу ризиків і для зниження ймовірності їх реалізації.
Одноосібним виконавчим органом Товариства є генеральний директор. З 18.01.2005 року призначений на посаду генерального директора - Верига Микола Степанович строком на п'ять років. (Протокол засідання Ради директорів № 86 від 18.01.2005 року). Протоколом засідання Ради директорів від 15.11.2008 р. підтверджені повноваження строком на три роки. Протоколом засідання Ради директорів № 4 від 14.11.2012 р. підтверджені повноваження з 15 листопада 2012 строком на наступні 3 роки.
Відповідно до чинного законодавства РФ і Статутом Товариства рішення про визначення розміру винагороди членів Ради директорів приймається загальними зборами акціонерів, а рішення про визначення розміру винагороди генерального директора - Радою директорів суспільства.
ВАТ «Подберезький комбінат хлібопродуктів» у своїй діяльності слід положеннями, викладеними в графі 1-10 Кодексу корпоративного поведінки, рекомендованого Розпорядженням № 421 / р від 4 квітня 2002 Федеральної комісії з ринку цінних паперів. ВАТ «Подберезький комбінат хлібопродуктів» забезпечує акціонерам всі можливості щодо участі в управлінні суспільством і ознайомленню з інформацією про діяльність товариства відповідно до Федерального Закону «Про акціонерні товариства», Федеральним Законом «Про ринок цінних паперів» і нормативними правовими актами федерального органу виконавчої влади з ринку цінних паперів.
Основним принципом побудови суспільством взаємин з акціонерами та інвесторами є розумний баланс інтересів сус...
