яця.
Хоча 87% респондентів знають про те, що щомісяця роботодавець відраховує 6% від їхньої зарплати на накопичувальну частину пенсії, більшість респондентів не володіють інформацією про поточний стан на пенсійному ринку. Так, 72% опитаних не знають, що з 1 січня 2014 накопичувальна частина пенсії «мовчунів» автоматично знизиться в 3 рази, з 6% до 2% .74% учасників опитування не знають, що з 2013 року Пенсійний фонд Росії більше не висилає «листи щастя»- Інформацію про стан пенсійних накопичень.
Незважаючи на те, що 80% учасників опитування цікавить можливість збільшення своєї пенсії, доручивши ведення пенсійних активів більш ефективному пенсійному фонду, майже три чверті опитаних - 73% - заявили, що не вживають ніяких дій для того, щоб підготуватися до пенсії.
Відсутність інтересу до пенсійної системи країни безпосередньо відбивається на тому, де громадяни зберігають накопичувальну частину пенсії. Тільки 23% опитаних заявили про те, що управління їх накопичувальної частиною здійснюють недержавні пенсійні фонди, 77% як і раніше залишаються клієнтами ПФР.
При цьому всього 14% респондентів знають, який рівень прибутковості у пенсійного фонду, клієнтом якого вони є.
Цікаво, що прибутковість як критерій збереження лояльності пенсійному фонду важлива для 50% опитаних, 51% вважають важливою якістю чесність. Найбільше респонденти зацікавлені в стабільності свого пенсійного фонду - 67%, а найменш важливий для них такий критерій як прозорість його діяльності - 42% (рис. 11).
Рис. 11 Результати опитування, що стосуються критеріїв збереження лояльності пенсійному фонду,%
В цілому, більшість респондентів розраховують на те, що держава буде брати участь у забезпеченні їх пенсійних доходів: кожен другий опитаний вважає, що збирати пенсійні кошти держава і громадяни повинні разом. 31% упевнені, що пенсію повністю має забезпечувати держава. Лише 19% розраховують в цьому питанні тільки на свої сили.
Недержавні пенсійні фонди в розвинених країнах є найважливішими колективними інвесторами, які залучають кошти індивідуальних вкладників і здійснюють інвестиції в цінні папери. Недержавні пенсійні фонди виконують дуже важливу соціальну функцію, допомагаючи подолати розрив між різким зниженням рівня доходів у пенсійному віці і необхідним для задоволення сформованих потреб рівнем витрат. Цей розрив може бути частково або повністю ліквідований за рахунок заощаджень громадян в період працездатного віку та інвестування цих коштів у фінансові та інші активи з метою отримання доходу в майбутньому.
Для російського бізнесу необхідність недержавних пенсійних фондів стає все більш явною, так як корпоративне пенсійне забезпечення - це цивілізований спосіб проведення соціальної політики, управління персоналом і конкуренції між підприємствами за якісних найманих працівників. Недержавні пенсійні фонди, як і будь-які інші організації, у своїй діяльності схильні до різних ризиків. Однак ризики недержавних пенсійних фондів некатастрофічни і піддаються управлінню. Недержавні пенсійні фонди в Росії, незважаючи на ряд труднощів і проблем, будуть жити і розвиватися, оскільки вони об'єктивно потрібні всім. Для населення Росії звернення до послуг недержавних пенсійних фондів - питання часу і довіри.
...
