ової цільової програми «Розвиток санаторно-курортного і туристського комплексу Краснодарського краю», ефективної рекламної та маркетингової кампанії.
Реалізація заходів другого етапу програми дозволила:
збільшити число відпочиваючих у 2008 році до 10,1 млн. осіб, що на 75 відсотків більше, ніж у 2005 році;
збільшити приплив інвестицій в основний капітал, спрямований на розвиток організацій санаторно-курортного і туристського комплексу в 3,3 рази, що склало близько 10 млрд. рублів в 2008 році;
створити додатково понад 9,5 тисячі робочих місць.
Середньооблікова чисельність в 2005 році по галузі становила 88,6 тисячі осіб. У 2008 році оціночно середньооблікова чисельність по галузі зросла до 99,7 тисячі осіб. Приріст склав 11,1 тисячі осіб.
Обсяг наданих санаторно-курортних і туристських послуг з урахуванням неор?? Анізованного сектора збільшився в 2008 році порівняно з 2005 роком в 1,5 рази і склав близько 50 млрд. рублів.
Бюджетний ефект від реалізації заходів другого етапу програми виражається у зростанні податкових надходжень до бюджетів усіх рівнів у 2008 році. Податкові надходження від роботи організацій санаторно-курортної та туристкою галузі Краснодарського краю в крайової консолідований бюджет за три роки зросли більш ніж у 2 рази і перевищили в 2008 році 5 млрд. рублів (у 2005 році - 2,4 млрд. рублів).
Одним з факторів успішної реалізації програми є галузевої внесок в економіку Краснодарського краю. До 2010 року число відпочивальників склала 10,6 млн. чоловік, питома вага туристської доданої вартості в валовий регіональний продукт краю дорівнює 15,5%, Податкові надходження до консолідованого бюджету Краснодарського краю склали 5,0 млрд. рублів, обсяг доходів санаторно-курортного і туристського комплексу 54,7 млрд. рублів, що на 12% більше ніж у 2009 році, в тому числі велику частину 57% (31,3 млрд. рублів) склали доходи, отримані від діяльності колективних засобів розміщення (готелів, санаторіях, будинках відпочинку , турбазах тощо); середньооблікова чисельність працівників галузі 112,3 тис. осіб, при цьому частка працівників санаторно-курортної галузі в загальному обсязі працюючого населення 4,9%.
Факторами, що стримують темпи розвитку галузі, є:
недостатній розвиток містобудівної документації на курортах;
недостатність інвестицій у поліпшення екології курортів і благоустрій пляжних територій;
неефективність використання унікальних природних лікувальних і туристських ресурсів;
відсутність експертних досліджень стану екологічної обстановки на курортах краю;
низький рівень підготовки менеджерів та інших фахівців, що працюють в санаторно-курортному та туристичному комплексі;
сезонне функціонування низки організацій санаторно-курортного і туристського комплексу Краснодарського краю;
недостатнє фінансування рекламно-інформаційної підтримки курортів Краснодарського краю.
Тому в даний час на підставі Стратегії розвитку туризму в Російській Федерації до 2015 року та Стратегії соціально-економічного розвитку Краснодарського краю до 2020 року, у краї йде реалізація крайової цільової програми довг...
