зайнятості як самостійна фінансова система створюється для фінансування заходів з реалізації політики зайнятості та забезпечення ефективної діяльності державної служби зайнятості.
Фонд формується за рахунок (схема 5):
Схема 5. Формування Державного фонду сприяння зайнятості.
Основні напрями витрачання коштів Державного фонду сприяння зайнятості на відповідних рівнях визначаються республіканськими і регіональними програмами зайнятості. Розпорядження коштами фонду здійснюється органами Держ?? Дарчим служби зайнятості.
Управління в галузі праці, соціального забезпечення та зайнятості здійснюється на регіональному рівні через представницькі та виконавчі органи.
У зв'язку з реорганізацією Міністерства праці та Міністерства соціального захисту населення відповідно реорганізуються і органи управління на регіональному рівні. Але, тим не менш, обласні органи управління безпосередньо очолюють і керують міськими та районними центрами управління, розташованими на території області [7].
Управління з праці та зайнятості здійснює керівництво і координацію діяльності структурних підрозділів:
) Відділів з праці та зайнятості та з охорони праці;
) Служби міграції.
Відділ з праці та зайнятості в межах своєї компетенції здійснює:
- Реалізацію державної політики у сфері оплати праці, підготовку пропозицій про напрямки її вдосконалення, про конкретні величинах регіональних, галузевих та інших коефіцієнтів;
- Реалізацію державної політики в галузі соціального захисту населення, обов'язкового і добровільного соціального страхування;
- Участь у розробці програм соціальної підтримки сімей з дітьми, працівників із сімейними обов'язками і працюючих жінок;
- Розробку регіональних комплексних заходів щодо поліпшення становища сім'ї, жінок і дітей;
- Проведення аналітичної роботи, оцінку демографічних процесів, рівня життя населення, соціальних наслідків виробничих розподільних відносин ринкової економіки;
- Підготовку пропозицій щодо підвищення рівня соціальної підтримки населення в плані розробки адаптованої до ринкової економіки державної системи підтримки сімей з дітьми, працівників із сімейними обов'язками, працюючих жінок, сучасних підходів до створення та комплексного розвитку системи державного соціального страхування в цілому;
- Проведення єдиної державної політики щодо поліпшення умов праці працівників;
- Участь у роботі комісій, утворених у випадках масового вивільнення працівників ліквідованих підприємств, установ, організацій, незалежно від форм власності;
- Розробку проектів угод про соціальне партнерство в галузі соціально-економічних і трудових відносин;
- Державний контроль за дотриманням роботодавцями, незалежно від форм власності, чинного законодавства про працю, нормативних правових актів з питань праці;
- Координацію робіт з вивчення громадської думки населення регіону у сфері праці, її оплати та охорони, зайнятості, соціального захисту.
За останні роки інтенсивність міграційних процесів посил...
